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Il Decreto Aiuti bis è diventato legge: il riepilogo delle novità con il testo coordinato – proroga SW lav. fragili e genitori 14 anni
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21.09.2022, la Legge del 21 settembre 2022 n. 142 di conversione con modificazioni del Decreto Aiuti bis n. 115/2022, in vigore dal 22 settembre (giorno successivo a quello della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale). Proroga del lavoro agile fino al 31 dicembre 2022, per lavoratori fragili e i genitori di figli minori di […]
Lavoro agile (Smart Working) due modalità di comunicazione – AGGIORNAMENTO 29 SETTEMBRE
Impossibile seguire il legislatore in questo complesso sistema, ogni giorno dopo la conversione dei Decreti il ministero con una nota ricambia le regole! A seguito del decreto Semplificazioni, il DM 149 del 22.9. 2022 ha istituito la nuova modalità di comunicazione telematica degli accordi al Ministero tramite la piattaforma servizi.lavoro.gov.it La comunicazione non necessita di allegare […]
MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – Dietro front NESSUN ACCORDO di Smart Working fino al 31.12.2022
L’art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31 dicembre 2022 la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica dello smart working per i lavoratori del settore privato, senza quindi la necessità di sottoscrizione dell’accordo individuale. Con la procedura emergenziale […]
Fondo nuove competenze: liquidazione degli importi spettanti ai datori di lavoro
lo scorso 23 Settembre 2022 l’Anpal ha emanato un nuovo decreto che disciplina la procedura di evasione delle richieste di saldo e nello specifico ha elaborato il piano di calcolo che permetterà di snellire i controlli dei rendiconti dei progetti chiusi e consentirà all’INPS di erogare i bonifici attesi, in modo certo e più rapido. […]
Agenzia Entrate: redditi di lavoro dipendente – tassazione separata
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 468 del 22 settembre 2022, ha fornito alcuni chiarimenti in merito agli emolumenti corrisposti nell’anno successivo a quello di maturazione, in virtù di contratti collettivi integrativi, ed il relativo regime di tassazione, ai sensi dell’articolo 17, comma 1, lettera b), del Tuir.
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