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Novità dal mondo GEPS
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AGEVOLAZIONI PER LE IMPRESE
Innovation Manager _ Fondo perduto 40.000 per le PMI per fare innovazione. Transizione Industriale 2023 _ Fondo perduto 1 milione per efficientamento energetico impianti e edilizia e software e formazione. Marchi, Brevetti, Disegni _ Tutte le PMI possono avere 60.000, per potenziare e proteggere le idee. Crediti di imposta per investimenti e innovazione _ Beneficio […]
INPS – Messaggio 17 ottobre 2023, n. 3618 – Assunzioni con contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, art. 43 del D.Lgs n. 81/2015 – apprendistato di primo livello
L’articolo 1, comma 645, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (di seguito, legge di Bilancio 2022) – nel rinnovare per l’anno 2022 lo sgravio contributivo per le assunzioni in apprendistato di primo livello di cui all’articolo 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 – ha disposto che per i contratti di apprendistato […]
Aliquota Irpef e familiari a carico: chiarimenti Inps in qualità di sostituto
L’Inps, con messaggio 16 ottobre 2023, n. 3607, fornisce chiarimenti procedurali in merito alle modalità di comunicazione dell’eventuale variazione di aliquota (con eventuale applicazione di una maggiore) ovvero della presenza di familiari a carico, nei confronti di coloro che percepiscono trattamenti pensionistici e previdenziali da parte dell’Istituto, e quindi lo stesso opera in qualità di sostituto […]
Cig in deroga articolo 30, D.L. 48/2023: ulteriori chiarimenti Inps
L’Inps, con messaggio 12 ottobre 2023, n. 3575, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla cassa integrazione straordinaria prevista dall’articolo 30, D.L. 4 maggio 2023, n. 48. Nello specifico, il summenzionato articolo 30 prevede di accedere per un periodo ulteriore all’ammortizzatore sociale, in deroga rispetto a quanto previsto dagli articoli 4 e 22 del D.Lgs. n. 148/2023, […]
Contratto a tempo determinato dopo il D.L.48/2023: la circolare del Ministero
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare 9 ottobre 2023, n. 9, ha fornito chiarimenti in merito alle novità introdotte in materia di lavoro a tempo determinato dal D.L. 4 maggio 2023, n. 48. La circolare fornisce importanti chiarimenti in merito ad alcuni aspetti trattati dalla norma. Viene anzitutto ribadito il limite massimo […]
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