Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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Smart working e distacco all’estero: no alle retribuzioni convenzionali
In tema di smart working forzatamente effettuato in Italia, causa COVID, invece che all’estero dal dipendente distaccato, arrivano chiarimenti di grande interesse e purtroppo piuttosto restrittivi da parte dell’Agenzia nell’interpello 345 del 14 maggio 2021. Il caso: Smart working in Italia del lavoratore distaccato all’estero Una società multinazionale che ha utilizzato in larghissima misura nel […]
Assunzione agevolata di giovani e apprendisti. Tante strade (e complicazioni) per le aziende
Per premiare chi assume nuovo personale il legislatore nazionale, regionale e comunitario ha, nel corso del tempo, previsto un intricato puzzle di incentivi contributivi. Le disposizioni tendono sempre più ad “accavallarsi” rendendo caotico il quadro nel quale aziende e professionisti si trovano a dover operare e non è sempre semplice scegliere lo sgravio più aderente […]
INPS: riscatto agevolato laurea e pace contributiva scadenze
INPS aveva emanato di recente una ciacolare di istruzioni sul calcolo degli oneri di riscatto dei periodi di studio, la n. 54 del 6 aprile 2021, con esempi sul riscatto anche in correlazione con il cumulo contributivo. Per il riscatto agevolato della laurea in caso di periodi soggetti al regime contributivo l’onere deve essere ricalcolato . Il […]
Vaccinazioni anti-COVID in azienda: disponibile il documento tecnico-operativo e indicazioni del Garante.
L’Inail, con news del 15 maggio 2021, ha reso disponibile on line il nuovo documento tecnico-operativo, elaborato in data 12 maggio 2021 dall’Istituto con i Ministeri del lavoro e della salute, la Conferenza delle Regioni e delle Province autonome e la struttura di supporto alle attività del commissario straordinario per l’emergenza, che fornisce criteri di tipo quantitativo e qualitativo per definire […]
Smart Working e le novità introdotte dalla conversione in legge del DL 30/2021 – legge 61-2021 – Età e disconnessione
Hanno diritto allo Smart working i genitori (lavoratori dipendenti) con figli minori di 16 anni, (non più 14) che siano costretti a casa per: sospensione delle attività didattiche per quarantena imposta dalle autorità sanitarie locali per contagi avvenuti in qualsiasi contesto, per infezione da Covid-19 che colpisca il minore stesso. ATTENZIONE La conversione in legge del DL 30/2021 […]
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