Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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Contribuzione 2021: pubblicati il minimale e massimale giornaliero INPS – 10/2021
L’Inps, con circolare n. 10 del 29 gennaio 2021, ha indicato, per l’anno 2021, il limite minimo di retribuzione giornaliera e aggiornato gli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti. RIASSUNTO DEI VALORI ALCUNI MODIFICATI PER L’ANNO 2021 ALTRI […]
Fringe benefits: dati per la CU all’INPS entro il 22 febbraio 2021- Mess. INPS 416/21
Con il messaggio 416 del 29.1.2021, l’Inps fornisce le istruzioni sulla trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dalle aziende a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato dal servizio nel periodo di imposta 2020 ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche. Va tenuto conto che l’articolo 112 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, […]
Indicazioni operative per la trasmissione delle domande di CIG/FIS/CIGD dal 01/01/2021 (12 settimane) – Mess. INPS 406/21
L’Inps, con messaggio n. 406 del 29 gennaio 2021, nelle more della pubblicazione della specifica circolare, ha riepilogato le novità apportate dalla Legge di Bilancio 2021 in tema di ammortizzatori sociali COVID e ha offerto le istruzioni operative per la presentazione delle istanze. Il termine decadenziale di trasmissione delle domande di Cigo, Cigd, assegno ordinario e […]
Rifiuto del lavoratore di vaccinarsi: obblighi del datore di lavoro
Qualora il lavoratore risponda negativamente alla richiesta del proprio datore di lavoro, alla vaccinazione ANTI-COVID, quest’ultimo dovrebbe inviarlo a visita presso il medico competente, al fine di verificare il motivo del diniego. Motivo che potrebbe essere legittimo, in quanto non dipendente dalla volontà del lavoratore stesso (esempio cd. no vax), ma potrebbe essere dovuto ad […]
Prospetto informativo disabili 2021 da inviare anche se l’obbligo di assunzione è sospeso
La sospensione dagli obblighi di assunzione delle persone con disabilità per le imprese in crisi, comprese quelle che fruiscono della CIG ordinaria e in deroga, del fondo integrazione salariale o dei fondi di solidarietà bilaterale per Covid-19, non esonera i datori di lavoro dall’obbligo di invio del prospetto informativo disabili. Tale adempimento, da effettuarsi entro […]
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