Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
CCNL Autorimesse – Ipotesi di accordo del 15/12/2022 – Aniasa e Filt Cgil, Fit Cisl, Ultrasporti
Con ipotesi di accordo 15 dicembre 2022 Aniasa e Filt Cgil, Fit Cisl, Ultrasporti hanno rinnovato il CCNLper i dipendenti da imprese esercenti autorimesse, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, posteggio e custodia autovettura su suolo pubblico e/o privato, lavaggio automatico e non automatico e ingrassaggio automezzi, attività di soccorso stradale e di assistenza alla […]
Decontribuzione sud: proroga per tutto il 2023 e aumento dei massimali
Prorogata fino al 31 dicembre 2023 la “decontribuzione sud” di cui all’art. 27, comma 1, del D.L. n. 104/2020, convertito con modificazioni dalla L. n. 126/2020, e aumentati i massimali di aiuto concedibili. Questo l’oggetto del messaggio Inps n. 4593 del 21 dicembre 2022. La decontribuzione sud, cos’è e destinatari L’agevolazione consiste in un esonero parziale dei contributi dovuti […]
Legge di Bilancio 2023: novità per smart working, prestazioni occasionali e bonus psicologo
In questo articolo: Prestazioni per vittime dell’amianto Reddito di cittadinanza Prestazioni occasionali Bonus psicologo Lavoro agile per soggetti super fragili Lavoratori dello spettacolo Attività lavorativa dei detenuti Enti di previdenza di diritto privato Il disegno di legge “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025” (C. 643-bis), […]
Conguaglio di fine anno per i fringe benefit e la soglia dei 3.000 euro – mess. INPS 4616 del 22/12/222
Quest’anno, le operazioni di conguaglio assumono rilevanza per effetto delle diverse novità che hanno interessato i lavoratori dipendenti, dall’introduzione dell’assegno unico e la conseguente revisione delle detrazioni per figli a carico, ma anche, e soprattutto, per l’innalzamento della quota di esenzione dei fringe benefits a 3.000 euro e la loro estensione anche alle somme erogate o rimborsate […]
Smart working, ecco come cambia nel 2023 – Fragili e donne con figli unger 14
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione n.112 del decreto Aiuti-bis è stato prorogato fino al 31 dicembre il diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori di figli under 14. Con la manovra si restringe invece la platea dei lavoratori che hanno diritto a chiedere, e a […]
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