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Novità dal mondo GEPS
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INPS: Congedi papà – proroga e ampliamento per il 2019
L’INPS ha emanato il messaggio n. 591 del 13 febbraio 2019, con il quale informa che la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019, a 5 giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o […]
Legno: CCNL – rinnovo minimi contrattuali 2019
In data 11 febbraio 2019 è stato sottoscritto, tra FederlegnoArredo e Feneal-Uil, Filca- Cisl, Fillea-Cgil, il verbale di accordo per la definizione dell’incremento dei minimi retributivi a valere dal 1° gennaio 2019. Gli incrementi relativi ai mesi di gennaio e febbraio 2019 verranno erogati con la retribuzione di marzo 2019. Categorie Minimi al 31-12-18 […]
Agenzia Entrate: trattamento fiscale dell’utilizzo cumulato dei buoni pasto – Ticket
L’Agenzia delle Entrate, con il principio di diritto n. 6 del 12 febbraio 2019, fornisce alcuni chiarimenti in merito al trattamento fiscale dell’utilizzo cumulato dei buoni oltre il limite di 8. Il divieto di cumulo oltre il limite di 8 buoni pasto previsto dalla lettera d) del comma 1 dell’articolo 4 del decreto ministeriale 7 […]
La visita domiciliare e il certificato medico – precisazioni INPS
In relazione a quanto contenuto nella circolare INPS n. 147 del 15/07/1996, e alle modifiche che hanno introdotto l’esposizione sul certificato medico di malattia del tipo di visita (ambulatoriale, domiciliare e di pronto soccorso) si ricorda che l’Istituto ammette, unicamente nell’ipotesi di visita domiciliare, la possibilità di riconoscere, ai fini erogativi, la sussistenza dello stato morboso anche […]
Congedo obbligatorio aumentato, per l’anno 2019
L’INPS ha emanato il messaggio n. 591 del 13 febbraio 2019, con il quale informa che la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019, a 5 giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o […]
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