Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Calcolo dei Permessi 104 nel part -time verticale: Circ. INPS 45/2021
Le indicazioni operative per i permessi retribuiti per assistenza previsti dalla legge 104 1992, nei casi di rapporto di lavoro part-time verticale e misto erano state definite dall’INPS nel 2018 con il messaggio 3114, dopo le modifiche apportate dal Jobs Act. A seguito delle due recenti sentenze di Cassazione 2017-20188 è stato affermato che la durata non […]
Cosa prevede il Decreto Legge “Sostegni” convertito venerdì: su Cassa integrazione e licenziamenti DL 41/2021
Il Governo ha approvato definitivamente venerdì 19 marzo 2021 il Decreto Legge “Sostegni” DL 41 del 22 marzo 2021, pubblicato il 22/3/21 con misure per complessivi 32 miliardi di euro, in materia di sostegno agli operatori economici e alle famiglie per l’ emergenza pandemica da COVID 19. [indice DL 41/2021] [SLIDE min. Lav.] In particolare, in materia di ammortizzatori […]
Si può ottenere lo SPID in tabaccheria!
Lo SPID è e sarà a breve l’unico lo strumento per di dialogare/accedere ai servizi/siti online della Pubblica Amministrazione: si possono richiedere prestazioni INPS, consultare il cedolino pensione, presentare o visualizzare le dichiarazioni come il 730, pagare tasse scolastiche, utilizzare la piattaforma di pagamenti PAGOPA per i versamenti agli enti pubblici, ecc. Per ottenere l’identità digitale Spid […]
L'”Assegno Unico figli” sostituirà l’assegno familiare (ANF)?
E’ in corso di discussione al Senato la legge che dovrebbe istituire l’Assegno Unico per i figli a carico fino a 21 anni, già a partire dal mese di luglio 2021, ma per l’operatività saranno necessari i decreti attuativi ministeriali. L’ importo previsto va da un minimo di 40 euro mensili in quota fissa a 200 […]
I contratti a termine (tempo determinato) proroghe/rinnovi oltre i 12 mesi ai tempi del COVID – Facciamo chiarezza
Il Decreto “Cura Italia” D.L. n. 18 del 17 marzo 2020 non conteneva alcuna norma riguardante il contratto a tempo determinato, soltanto in sede di conversione del decreto ad opera della L. n. 27 del 24 aprile 2020, è stato introdotto l’art. 19-bis L’art. 19-bis prevede che: “Considerata l’emergenza epidemiologica da COVID-19, ai datori di lavoro […]
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