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Bonus giovani under 35: emanato il decreto attuativo
Il Ministero del lavoro, di concerto con il Mef, ha emanato l’atteso D.I. contenente i criteri e le modalità attuative dell’esonero bonus giovani, ex articolo 22, D.L. 60/2024, dopo che il precedente decreto relativo all’agevolazione era stato ritirato. Ai datori di lavoro privati che assumono giovani fino a 34 anni e 364 giorni che non sono stati mai occupati a […]
Bonus giovani e bonus donne: firmati i decreti attuativi
Il Ministero del lavoro, con comunicato del 14 aprile 2025, ha annunciato la firma, da parte dei ministri del lavoro dell’economia, dei decreti di attuazione del bonus giovani (articolo 22, D.L. 60/2024) e del bonus donne (articolo 23, D.L. 60/2024) previsti dal Decreto Coesione. I provvedimenti definiscono i criteri e le modalità operative dell’esonero contributivo totale per l’assunzione a tempo […]
Bonus Giovani under 35: doppia misura tra incentivo nazionale e bonus ZES
Bonus Giovani under 35: doppia misura tra incentivo nazionale e bonus ZES A cura del Dott. Sebastiano Uboldi Indice Il quadro attuale delle agevolazioni per l’assunzione di giovani Il ruolo della Commissione Europea nell’autorizzazione degli aiuti Procedura operativa dello Studio per l’applicazione dell’esonero Due misure agevolative, con ambiti di applicazione distinti, sono previste dall’articolo 22 […]
Decreto coesione “Bonus giovani” e “donne” applicazione con decorrenza differenziata
Al vaglio degli organi di controllo ci sono, infatti, i due decreti del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, di attuazione del Bonus Giovani, previsto dall’art. 22 e del Bonus Donne, come definito dall’art. 23, del decreto Coesione ( D.L. n. 60/2024, convertito con modificazioni dalla legge n. 95/2024). I provvedimenti […]
Novità 2025 su fringe benefit e trasferte nell’approfondimento della Fondazione studi dei CdL
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 10 aprile 2025, ha illustrato le regole per i veicoli aziendali concessi ad uso promiscuo e per la tracciabilità delle spese sostenute dai dipendenti durante le trasferte, in vigore dal 1° gennaio 2025. Nel documento vengono evidenziati anche i riflessi su indennità forfettarie e sulla necessità di […]
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