Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Il rinnovo del CCNL Gomma Plastica industria introduce numerosi interventi sia sul piano delle relazioni industriali sia su quello più strettamente tecnico della disciplina del rapporto di lavoro. L’ipotesi di accordo, sottoscritta il 10 dicembre 2025, interviene infatti su molteplici istituti contrattuali, con l’obiettivo di aggiornare l’organizzazione del lavoro, rafforzare il sistema delle relazioni sindacali […]
L’INPS, con la circolare n. 27 dell’11 marzo 2026, ha reso noti gli importi dei contributi volontari per il 2026, per lavoratori dipendenti non agricoli, autonomi e iscritti alla Gestione Separata, in riferimento alla variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, pari a +1.4%. Lavoratori dipendenti non agricoli […]
In data 23 gennaio 2026 Confimprese Italia e Fesica hanno sottoscritto il verbale di accordo relativo al CCNL Attività collaterali del terziario (Cod. CNEL H01H), che modifica, nello specifico, il campo di applicazione e l’assistenza sanitaria integrativa. Il campo di applicazione è così integrato: Servizi di gestione e amministrazione del personale; Altre attività di consulenza imprenditoriale e altra […]
LA LEGGE DI BILANCIO 2026 (199/2025) E LE IMPOSTE SOSTITUTIVE IRPEF COMMI 7-10-11, AUMENTI SALARIALI E LAVORO MAGGIORAZIONI LEGATE AL LAVORO. Le due novità nascono con la Legge 30 dicembre 2025 n. 199 – Legge di Bilancio 2026, che introduce alcune imposte sostitutive dell’IRPEF sugli aumenti dei salari e per determinate tipologia di lavoro dei […]
INAIL, il 9 marzo 2026, scheda Workaholism L’INAIL, il 9 marzo 2026, ha pubblicato la scheda “Workaholism: fattori di rischio e strategie di intervento”, elaborata dal Dipartimento Dimeila. Il documento analizza il fenomeno della dipendenza da lavoro e fornisce indicazioni utili per riconoscerlo e prevenirlo nei contesti organizzativi. Il workaholism indica una vera e […]
Iscriviti alla nostra newsletter