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La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in […]
Per il biennio 2018-2019, l’Accordo prevede un aumento a regime di 108 euro lordi mensili parametrati sul 3° livello Super; L’aumento è stato suddiviso in 4 rate con le seguenti decorrenze: • 25 euro dal 1° febbraio 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° ottobre 2018 (già erogata) • 25 euro dal 1° maggio […]
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 23 aprile 2019, n. 11180, ha stabilito che l’ottemperanza del datore di lavoro all’ordine giudiziale di riammissione in servizio implica il ripristino della posizione di lavoro del dipendente, il cui reinserimento nell’attività lavorativa deve, quindi, avvenire nel luogo precedente e nelle mansioni originarie, a meno che il datore […]
La Covip, con deliberazione del 22 maggio 2019, comunica di aver adottato le nuove “Disposizioni in ordine alla parità di trattamento tra uomini e donne nelle forme pensionistiche complementari collettive”, in sostituzione di quelle di cui alla deliberazione Covip del 21 settembre 2011. Le disposizioni tengono conto di quanto disposto dall’articolo 30-bis, D.Lgs. 198/2006 (Codice delle […]
Il Ministro dello Sviluppo Economico riepiloga – sul proprio sito internet – le regole per l’applicazione della “Nuova Sabatini” 2019. L’articolo 20 del decreto-legge 30 aprile 2019, n. 34 (decreto Crescita), ha innalzato da 2 a 4 milioni di euro l’importo dei finanziamenti concedibili a ciascun impresa agevolabili ai sensi dell’articolo 2 del decreto-legge n. […]
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