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Entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende DEVONO mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell’anno successivo. I Metalmeccanici hanno tempo fino al 31 maggio 2025 per spendere il bonus di 200 euro erogato come flexible benefit nel giugno 2024, e fino al maggio 2026 per […]
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 marzo 2025, n. 5611, ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata adottato nei confronti del lavoratore, che, dunque, dev’essere reintegrato e risarcito con dodici mensilità, dovendosi ritenere che il fatto, così come contestato, non sussista laddove l’incolpato si è reso responsabile al più della violazione di […]
La legge 60 del 24 aprile 2025, di conversione del D.L. 19/2025 (c.d. Decreto Bollette), introduce una rilevante modifica fiscale delle auto aziendali ad uso promiscuo, soggette a una recente e difficoltosa, riforma. Pochi mesi fa, la Legge di Bilancio 2025 (articolo 1, comma 48, L. 207/2024), aveva infatti modificato l’articolo 51, comma 4, lettera a), […]
I sostituti d’imposta che non hanno inviato la CU 2025 entro il 17 marzo 2025 hanno tempo sino al 16 maggio per sistemare le irregolarità tramite versamento di una sanzione ridotta a un terzo con un massimo di 20.000 euro. Inoltre, dal 2024, è permessa la piena applicabilità del ravvedimento operoso anche alle violazioni relative […]
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2025 la L. 60 del 24 aprile 2025, di conversione del D.L. 19/2025 (c.d. Decreto Bollette), che, all’articolo 6, contiene la versione definitiva delle norme relative al calcolo del valore del fringe benefitdell’auto concessa in uso promiscuo al dipendente: ai veicoli assegnati entro il 30 giugno […]
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