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Parità salariale e trasparenza: cosa cambia davvero per le imprese e perché riguarda tutti
La trasparenza retributiva non è più una formula di principio né un tema riservato alle grandi imprese multinazionali. Con la Direttiva (UE) 2023/970, l’Unione europea interviene in modo diretto e strutturale sull’organizzazione dei sistemi retributivi aziendali, imponendo un cambiamento profondo nel modo in cui salari, progressioni economiche e differenze retributive vengono determinati e comunicati. LEGGI […]
Nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens
INPS – Messaggio 10 dicembre 2025, n. 3743 Nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens per rapporti di lavoro dipendente dei datori di lavoro del settore privato – Differimento competenza di avvio Con riferimento al messaggio n. 3029 del 10 ottobre 2025, si comunica che le […]
È possibile utilizzare agenzie investigative per controllare i lavoratori
Con la sentenza n. 30821 del 24 novembre 2025, la Cassazione è tornata ad esprimersi sul tema del controllo a distanza dei lavoratori per il tramite di agenzie investigative private. La controversia in questione nasce dall’impugnazione di un licenziamento per giusta causa di una guardia campestre, la quale – pur avendo indicato al proprio datore […]
CCNL “maggiormente applicati”: sono davvero una garanzia di retribuzioni eque? – Niente salario minimo, ma CCNL più diffusi – Legge n. 144/2025
Con la legge delega n. 144/2025 il legislatore compie una scelta chiara: archiviare, almeno per ora, l’ipotesi di un salario minimo fissato per legge e riportare al centro del sistema la contrattazione collettiva nazionale. L’obiettivo dichiarato è ambizioso e, sotto molti profili, condivisibile: garantire ai lavoratori una retribuzione proporzionata e sufficiente, come impone l’articolo 36 […]
TFR non pagato: nuovo servizio INPS per accedere al Fondo di garanzia
Dal mese di dicembre 2025 è operativo il nuovo servizio online dell’INPS per la presentazione della domanda telematica di accesso al Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro. La nuova procedura affianca temporaneamente quella già esistente, che resterà utilizzabile fino al 15 dicembre 2025, consentendo una transizione graduale verso il nuovo sistema. […]
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