Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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Collaborazioni coordinate e continuative nelle ASD e SSD
Le associazioni e società sportive dilettantistiche possono avvalersi di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) per il proprio funzionamento. La riforma del lavoro sportivo (D.Lgs. n. 36/2021) distingue diverse tipologie di co.co.co., alle quali si applicano regole differenti sotto il profilo civilistico, previdenziale, fiscale e degli adempimenti amministrativi. 1.Tipologie di collaborazioni coordinate e continuative […]
Accesso ai benefici normativi e contributivi: chiarimenti dalla Circolare INPS n. 150 del 16 dicembre 2025
Con la Circolare INPS n. 150 del 16 dicembre 2025 l’Istituto fornisce le indicazioni operative in merito alle condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale previste dall’articolo 1, comma 1175, Legge 27 dicembre 2006, n. 296, così come modificato dall’articolo 29, comma 1, Decreto-Legge 2 marzo […]
Accordo che rinnova il CCNL per i Dirigenti (commercio) di Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi
Il 5 novembre 2025 Confcommercio e Federmanager hanno firmato l’accordo che rinnova il CCNL per i Dirigenti di Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, sottoscritto il 12 aprile 2023. CCNL Dirigenti Terziario, Distribuzione e Servizi – Ipotesi d’accordo 5 novembre 2025 Di seguito una analisi delle novità dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2028. L’aumento della retribuzione di fatto per tutti i dirigenti compresi nel campo di […]
CCNL autorimesse e noleggio automezzi: le novità dell’ipotesi di accordo
Previsto un incremento economico complessivo sul livello 3A pari a 250,00 euro Lo scorso 9 dicembre è stato sottoscritto da Utilitalia, Cisambiente-Confindustria, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi e Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel l’ipotesi di rinnovo del CCNL unico dei servizi ambientali sottoscritto il 18 maggio 2022 , scaduto il […]
Baby-sitting e welfare aziendale: quando il rimborso non è reddito imponibile
Con la risposta all’interrogazione parlamentare n. 5-04809 del 16/12/2025 è stato chiarito che il rimborso dei servizi di baby-sitting può essere escluso dal reddito di lavoro dipendente solo se tali servizi sono collegati ad attività educative e formative scolastiche. In base all’art. 51, comma 2, lett. f-bis), del TUIR, l’esclusione dall’IRPEF riguarda infatti i servizi […]
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