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Novità dal mondo GEPS
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Milleproroghe e legge di conversione proroga al 31.12.25 contratti a termine senza causale specifica
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 45 del 24 febbraio 2025 la legge 15 del 21 febbraio 2025, recante “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 27 dicembre 2024, n. 202, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi”. Una delle misure più importanti è: la proroga di 12 mesi del termine, previsto dall’articolo 19, […]
Prassi – AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta n. 41/2025 – Nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – Allungamento del periodo minimo di residenza all’estero
AGENZIA DELLE ENTRATE – Risposta 20 febbraio 2025, n. 41 La risposta all’interpello è interessante in questo passaggio “ Qualora, inoltre, vi sia coincidenza tra il datore di lavoro (medesima società/gruppo) per il quale il lavoratore è stato impiegato all’estero prima del rientro in Italia e quello presso il quale lavorerà dopo il trasferimento in Italia, […]
Nuovo Contratto Integrativo Regionale Lazio e Protocolli speciali Giubileo: Tutte le Novità per il Settore Terziario e Pubblici Esercizi nel Lazio
Nuovo Contratto Integrativo Regionale Contratto integrativo territoriale Regione Lazio Il nuovo Contratto Integrativo Regionale (CIR) introduce una serie di importanti misure per le aziende del Lazio che applicano il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Con validità fino al 31 dicembre 2027, il documento punta ad efficientare il dialogo tra le parti, migliorare le flessibilità e l’organizzazione del lavoro, […]
Decontribuzione Sud e altre agevolazioni cumulo
Con la circolare n. 32 del 2025 l’INPS ha fornito le istruzioni operative per poter beneficiare della nuova decontribuzione Sud PMI, lo sgravio contributivo per le aziende del mezzogiorno introdotto dalla legge di Bilancio 2025.
CCNL Metalmeccanica, oreficeria, odontotecnica – Aziende artigiane: novità
Le Parti hanno siglato in data 19 novembre 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL e poi sottoscritto in data 25 novembre 2024 l’accordo integrativo che definisce le nuove tabelle retributive. Decorrenza e scadenza del contratto Il contratto decorre dal 1° gennaio 2023 e scade il 31 dicembre 2026. Campo di applicazione L’intesa riguarda i dipendenti dalle imprese artigiane dell’area meccanica. Il CCNL include ora le imprese di progettazione industriale e attività subacquee. […]
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