Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Sicurezza sul Lavoro: gli aggiornamenti senza proroghe e addio ai “60 Giorni” per la Formazione dei Neoassunti
Una delle novità più d’impatto introdotte dal Nuovo Accordo Stato-Regioni riguarda i tempi di formazione dei nuovi lavoratori. La vecchia tolleranza che consentiva di formare il personale entro due mesi dall’assunzione è stata definitivamente cancellata. Oggi, la regola è perentoria: prima si forma, poi si lavora. Cosa prevedeva la vecchia prassi (e perché è superata) […]
Bonus Giovani, Donne e ZES DL 62/2026: l’INPS pubblica le istruzioni
Con tre messaggi 1968 1968 1970 pubblicate il 14 maggio 2026, l’INPS ha fornito le prime istruzioni operative sui nuovi incentivi alle assunzioni previsti dal Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62, il cosiddetto Decreto Primo Maggio. Le misure riguardano il Bonus Giovani, il Bonus Donne e il Bonus ZES e prevedono, […]
Verbali INAIL: cambiano le avvertenze sui ricorsi
L’INAIL ha aggiornato le indicazioni sui ricorsi riportate nei verbali ispettivi, adeguandole alla nuova disciplina introdotta dall’articolo 2 della Legge n. 203/2024, che ha modificato il D.P.R. n. 314/2001 in materia di ricorsi contro l’applicazione delle tariffe e dei premi assicurativi. Le istruzioni operative sono state fornite con la Circolare INAIL n. 4 del 29 […]
Assicurazioni, rinnovato il CCNL ANIA: salario, welfare e nuove tutele su IA
È stata raggiunta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL ANIA, il contratto nazionale applicato al personale delle imprese assicuratrici. L’intesa, sottoscritta nella notte del 13 maggio 2026 da ANIA e dalle organizzazioni sindacali First Cisl, Fisac Cgil, FNA, SNFIA e Uilca, avrà vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 maggio 2028 e sarà […]
Pari opportunità: i somministrati computano per l’Agenzia
Il Ministero del lavoro, rispondendo alla FAQ del 12 maggio 2026, ha ribadito che l’agenzia per il lavoro è tenuta a includere nel rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, il cui termine quest’anno è stato differito dal 30 aprile u.s. al 15 maggio p.v., sia i dipendenti che lavorano presso l’agenzia stessa […]
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