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MINISTERO LAVORO E POLITICHE SOCIALI – NUOVI ADEMPIMENTI – portale SIISL – agevolazioni contributive Comunicato 30 marzo 2026
Dal primo aprile 2026 Comunicazioni Obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL Secondo quanto previso dal decreto Sicurezza (D.L. n. 159/2025 convertito in legge n. 198/2025) a partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro che intendono accedere alle agevolazioni contributive per le assunzioni sono tenuti adempiere a un nuovo obbligo: la pubblicazione preventiva della posizione lavorativa sul SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e […]
Assunzioni under 35: misura prorogata, ma senza ok UE resta sospesa – termine 30/4/2026
Il bonus assunzione giovani under 35 del DL Coesione è stato prorogato fino al 30 aprile 2026, ma le imprese si muovono in un contesto ancora incerto. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che assumono o stabilizzano lavoratori che non hanno ancora compiuto 35 anni e non sono mai stati occupati a tempo indeterminato. […]
Affidamento minori: cosa cambia con la Legge n. 37/2026 e quali impatti (anche fiscali e lavoristici)
Con la Legge 17 marzo 2026, n. 37, il legislatore interviene sulla disciplina dell’affidamento dei minori modificando la Legge 4 maggio 1983, n. 184, con un obiettivo preciso: rafforzare il controllo pubblico e garantire il superiore interesse del minore. Non si tratta di una riforma “lavoristica” o “fiscale”, ma di un intervento organizzativo e di […]
TFR neoassunti: i 5 scenari operativi che ogni datore deve conoscere dal 1 luglio 2026
Con l’intervento della Legge 30 dicembre 2025, n. 199, il legislatore ha inciso in modo significativo sul sistema di destinazione del TFR per i lavoratori neoassunti nel settore privato, modificando il D.Lgs. n. 252/2005. Dal 1° luglio 2026 si rafforza il meccanismo del silenzio-assenso, introducendo una vera e propria adesione automatica alla previdenza complementare entro […]
CCNL Carta (Aziende industriali): comunicato lo scioglimento della riserva
L’accordo, siglato lo scorso 10 febbraio 2026, doveva essere sottoposto al vaglio delle assemblee dei lavoratori per l’approvazione finale, la quale è avvenuta in data 25 marzo 2026. L’intesa, che copre il periodo 2025-2028, prevede aumenti suddivisi in 4 tranche: – 125 euro da aprile 2026; – 45 euro da gennaio 2027; – 45 euro […]
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