Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Piano di azione triennale per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità
Il Piano di Azione Triennale 2026–2028 non è una semplice dichiarazione di intenti, ma uno strumento di indirizzo politico-amministrativo che vincola l’azione pubblica verso l’attuazione concreta della Convenzione ONU. Il punto centrale è il passaggio da un modello: assistenziale (prestazione → bisogno) a un modello basato sui diritti (persona → capacità → partecipazione) Questo cambio […]
Edilizia, aggiornato il costo del lavoro 2026 con tabelle provinciali per operai e impiegati”
Con il Decreto direttoriale n. 23 del 26/03/2026 il Ministero del Lavoro ha aggiornato il costo medio orario del lavoro per i dipendenti delle imprese del settore edilizia e attività affini, comprese le cooperative. L’aggiornamento decorre dalla data di emanazione del decreto e il costo viene determinato su base provinciale, con tabelle distinte per operai […]
Decreto direttoriale n. 16 del 25/03/2026 Ministero del Lavoro – Aggiornato costo medio per il personale delle imprese call center
Con il Decreto direttoriale n. 16 del 25/03/2026 il Ministero del Lavoro ha aggiornato il costo medio del lavoro per il personale dipendente delle imprese che svolgono attività di call center, recependo gli effetti economici del rinnovo del CCNL telecomunicazioni firmato l’11/11/2025. Il decreto fissa i nuovi valori con decorrenza da aprile 2026, luglio 2026, […]
Metalmeccanici 2026, cosa cambia davvero su contratti a termine, PAR orario di lavoro e tutele per i turnisti
Con il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028 cambiano in modo concreto sia la gestione del lavoro a termine sia l’organizzazione dei permessi e dell’orario. Il punto centrale è che il contratto interviene su due aree molto sensibili: da un lato limita meglio l’uso della flessibilità, dall’altro rende più fruibili i PAR e introduce nuove tutele […]
Impatriati, ok al regime anche in smart working con datore estero – Figli già residenti in Italia: impatriati al 40%
Interpello 82/2026: nessun blocco per smart working e figli minori L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta a interpello n. 82 del 20/03/2026, conferma che il regime impatriati può applicarsi anche al lavoratore che trasferisce la residenza fiscale in Italia e continua a lavorare in smart working per un datore estero senza sede nel nostro Paese. […]
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