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Contributi non versati: dimissioni per giusta causa e diritto alla NASpI
Con l’ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che il mancato versamento dei contributi previdenziali può integrare una giusta causa di dimissioni. Il caso riguardava un lavoratore che si era dimesso dopo circa 16 mesi di omissione contributiva continuativa da parte del datore di lavoro. Secondo la Cassazione, […]
Cambiare l’orario di lavoro: non è lo stesso spostare le fasce giornaliere o passare da 5 a 6 giorni
Cambiare l’orario di lavoro di un dipendente è possibile? La risposta più corretta è: dipende da quale orario si sta cambiando. Troppo spesso, infatti, si parla genericamente di “modifica dell’orario di lavoro”, ma dentro questa espressione convivono situazioni molto diverse tra loro. Un conto è spostare l’orario giornaliero, ad esempio dalle 9.00-13.00 e 14.00-18.00 alle […]
Dimissioni del padre lavoratore: convalida sempre entro tre anni, ma NASpI solo in casi specifici
Le dimissioni del padre lavoratore nei primi anni di vita del figlio richiedono particolare attenzione, perché la normativa distingue due piani diversi: da un lato la convalida delle dimissioni presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro, dall’altro il trattamento speciale su preavviso e NASpI. Il punto centrale è questo: entro i primi tre anni di vita del […]
Decreto Fiscale: Legge di conversione in Gazzetta Ufficiale
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 22 maggio 2026 la Legge n. 88 del 22 maggio 2026, di conversione del D.L. n. 38/2026, recante disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica. Sulla medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. n. 38/2026 coordinato con la legge di conversione n. 88/2026. […]
Se i contributi non sono versati: sì alle dimissioni per giusta causa
La Cassazione, con ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, ha chiarito che il mancato versamento dei contributi può giustificare le dimissioni per giusta causa. Il caso riguardava un lavoratore che, dopo circa 16 mesi di omissioni contributive, si era dimesso chiedendo la NASpI. L’INPS aveva negato l’indennità, sostenendo che le tutele previdenziali fossero sufficienti a […]
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