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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

MAG 4

COVID-19: stato di emergenza prorogato al 31 luglio 2021

È stata pubblicata sulla G.U. n. 103 del 30 aprile 2021 la delibera del Consiglio dei Ministri del 21 aprile 2021, che proroga al 31 luglio 2021 lo stato di emergenza in conseguenza del rischio sanitario connesso all’insorgenza di patologie derivanti da agenti virali trasmissibili.


MAG 3

Rimborso spese dipendenti in smart working esente da Irpef – lavoro agile rimborsi spesa

L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 314 del 30 aprile 2021, ha chiarito che il rimborso delle spese sostenute per ragioni lavorative dal dipendente in smart working che opera presso la propria abitazione sono esenti da Irpef, in quanto non costituiscono reddito di lavoro dipendente.


MAG 3

Accesso al Modello 730/2021 precompilato

 QUANDO                          Dal 10 maggio 2021   COSA                                   L’Agenzia delle Entrate mette a disposizione dei lavoratori dipendenti e dei pensionati il modello 730 precompilato sul sito internet dell’Agenzia delle entrate   CHI                                       Lavoratori dipendenti e pensionati ovvero datori di lavoro che prestano assistenza fiscale, Caf e professionisti abilitati (ad es. consulenti del lavoro), su loro delega […]


APR 30

Agevolazioni e incentivi a fondo perduto – divisione Geps@Agevolazioni

Questa mail contiene informazioni i utili a far conoscere le innumerevoli opportunità per le  nuove agevolazioni previste per le imprese. L’obiettivo di questa mail è fornirvi spunti per condividere informazioni utili. SIMEST _ Puoi avere fino a Euro 800mila a fondo perduto per l’internazionalizzazione. Click day il 03/06/2021. EXPORT E FIERE _ Euro 10mila a […]


APR 30

Casse COVID dopo il Decreto Sostegni: l’attesa circolare Inps n. 72/21

L’Inps, con circolare n. 72 del 29 aprile 2021, ha illustrato le novità introdotte dal D.L. 41/2021 in materia di tutele previste in costanza di rapporto di lavoro connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19, che ha previsto un ulteriore periodo di trattamenti di Cigo, Cigd e di assegno ordinario richiedibile da tutti i datori di lavoro che […]


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