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Novità dal mondo GEPS
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Rapporto di lavoro sciolto se si firma l’accordo sindacale
Tra le eccezioni al divieto di licenziamento previste dall’articolo 14, comma 3, del decreto Agosto (Dl n. 104/2020) spicca quella relativa agli «accordi collettivi aziendali di incentivo alla risoluzione del rapporto di lavoro», che consentono di riconoscere il trattamento Naspi ai lavoratori «che aderiscono al predetto accordo». Ancora una volta la contrattazione collettiva aziendale viene […]
Le prossime scadenze COVID-19
Di seguito riportiamo il Quadro delle scadenze: Adempimento Vecchia scadenza Nuova scadenza Norma di riferimento Invio delle istanze relative alla sospensione o riduzione di orario o fine dell’intervento per l’invio del modello SR 41, in scadenza al 30/4, al 31/5 ed al 31/7 31 luglio 31 agosto Art. 1, comma 9, decreto Agosto Invio delle […]
Fringe benefit: chiarimenti su autovettura aziendale ad uso promiscuo dal 1° luglio 2020
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 46/E del 14 agosto 2020, ha risposto a un quesito in merito al fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale (articolo 51, comma 4, lettera a), Tuir), in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 632, L. 160/2020, che prevede che dal 1° luglio 2020 il fringe benefit debba essere […]
Il nuovo termine MOBILE del divieto dei licenziamenti art. 14 DL 104/2020, non per tutti è il 31/12.
L’Esecutivo, attraverso il bilanciamento tra le esigenze dei lavoratori finalizzate alla salvaguardia occupazionale e quelle dei datori di lavoro tese ad una ristrutturazione per affrontare le nuove richieste dei mercati, ha elaborato due criteri alternativi (fruizione delle integrazioni salariali COVID-19 e esonero contributivo quadrimestrale), con una serie di deroghe, ivi compresi gli accordi aziendali per […]
DURC online, ma quando scade veramente?
In generale il DURC online con scadenza compresa tra il 31 gennaio ed il 31 luglio 2020 conserva validità fino al 29 ottobre 2020; le stazioni appaltanti e le amministrazioni procedenti che, invece, debbono verificare la regolarità contributiva per la selezione del contraente o per la stipulazione del contratto relativamente a lavori, servizi o forniture, […]
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