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Sono state pubblicate finalmente dall’INPS nella circolare 102 2022 le istruzioni per l’utilizzo dell’esonero contributivo previsto dall’ultima legge di bilancio 234/2021 – per le dipendenti che rientrano al lavoro dopo il congedo di maternità. Si tratta dello sgravio del 50% per 12 mesi dai contributi previdenziali a carico della lavoratrice. La circolare illustra le caratteristiche […]
È stata pubblicata sulla G.U. n. 221 del 21 settembre 2022, la L. 142 del 21 settembre 2022, di conversione del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto Aiuti-bis), recante misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali. Sulla medesima G.U. è pubblicato anche il testo coordinato del D.L. 115/2022 con la L. 142/2022. Per […]
Il nuovo Bando sarà finalizzato all’aggiornamento delle professionalità dei lavoratori a seguito della transizione digitale ed ecologica in funzione di uno dei seguenti processi: • Innovazioni nella produzione e commercializzazione di beni e servizi che richiedono un aggiornamento delle competenze digitali; • Innovazioni aziendali volte all’efficientamento energetico e all’uso di fonti sostenibili; • Innovazioni aziendali […]
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 19 del 20 settembre 2022, ha offerto le prime indicazioni interpretative in merito alle novità introdotte dal Decreto Trasparenza, anche in considerazione delle richieste di chiarimento pervenute. Tra i chiarimenti in tema di informazione, si evidenzia: congedi: ai fini dell’informativa, rilevano esclusivamente i congedi retribuiti; l’obbligo di informazione […]
Non ha pace la normativa emergenziale sullo smart working, o lavoro agile. Solo un mese fa sul sito ministeriale era apparso il Decreto del Ministero del Lavoro del Lavoro n. 149 del 22 agosto 2022 con cui veniva fornito il modello da utilizzare per comunicare gli accordi di lavoro agile, in attuazione del nuovo comma 1 dell’articolo […]
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