Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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Smart working: informativa sui rischi ora obbligatoria ogni anno
Con l’articolo 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 il legislatore interviene sul Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 introducendo un obbligo specifico per il lavoro agile. Il datore di lavoro deve fornire ogni anno a lavoratore e RLS un’informativa scritta sui rischi generali e specifici dello smart working e sulle misure di […]
APE sociale: i lavori sotto i 6 mesi non interrompono il diritto
L’APE sociale è disciplinata dall’articolo 1, comma 179, lettera a), della Legge 11 dicembre 2016, n. 232, che richiede, tra gli altri requisiti, lo stato di disoccupazione a seguito della cessazione di un rapporto di lavoro. Sul significato concreto di tale requisito interviene la Ordinanza 1° febbraio 2026, n. 2107 della Corte di Cassazione, con […]
Bonus assunzioni 2026: la guida INPS
L’INPS, in data 27 marzo 2026, ha proposto una breve guida per la fruizione dei bonus derivanti dal Decreto Coesione, prorogati al 2026 dal Decreto Milleproroghe.
Borse di studio ai figli dei dipendenti: esenti da IRPEF senza limiti
Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei dipendenti non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente in base all’articolo 51, comma 2, lettera f-bis del Decreto del Presidente della Repubblica n. 917/1986 (TUIR). Si tratta di un’esclusione strutturale, non di una soglia: le somme sono integralmente escluse da tassazione, […]
Cumulo contributivo e pensione retributiva: quando si raggiungono i 18 anni ante 1996
Il discrimine è rappresentato dall’anzianità contributiva maturata al 31 dicembre 1995. In base alla disciplina introdotta dalla riforma pensionistica, chi raggiunge almeno 18 anni di contributi entro tale data conserva il sistema retributivo fino al 31 dicembre 2011, mentre per le anzianità successive si applica il contributivo, determinando un sistema misto. Nel cumulo gratuito dei […]
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