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Trasferte fuori orario: per la CGUE il tempo di viaggio è orario di lavoro (Sentenza C-420/24)
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea (Sesta Sezione, sentenza 22 ottobre 2026, causa C-420/24)ha stabilito che il tempo impiegato dal dipendente per raggiungere un luogo di lavoro diverso dalla sede abituale, su ordine del datore di lavoro, costituisce orario di lavoro ai sensi dell’art. 2, punto 1, della direttiva 2003/88/CE. Questo principio si applica anche se […]
Stop al tetto delle 6 mensilità nei licenziamenti delle microimprese: la sentenza n. 174/2026
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 174 del 22 ottobre 2026, ha dichiarato parzialmente illegittimo l’articolo 8 della legge n. 604/1966, eliminando il vincolo che riservava solo alle aziende con più di 15 dipendenti la maggiorazione del risarcimento per licenziamento illegittimo. Di conseguenza, anche nelle piccole imprese l’indennità risarcitoria per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 potrà superare […]
La clausola di ultrattività di un CCNL non consente il recesso anticipato
La Cassazione Civile (Sez. Lavoro, ordinanza 18 giugno 2026, n. 20601) ha stabilito che la clausola di ultrattività di un CCNL di diritto comune fissa la scadenza del contratto al momento del suo effettivo rinnovo (evento futuro certo nel se ma incerto nel quando). Di conseguenza, il contratto collettivo rimane pienamente vincolante fino al nuovo accordo e non permette recessi anticipati. Il potere […]
Buoni carburante e buoni spesa tra i fringe benefit
Con la risposta n. 189 del 23 ottobre 2026, l’Agenzia delle Entrate conferma che i buoni carburante e spesa multiuso del piano welfare per i lavoratori domenicali possono beneficiare dell’esenzione fiscale e contributiva, ma non in un piano di welfare se non come importo ai sensi del comma 3 e 3bis dell’t. 51 del TUIR. […]
Un piccolo lavoro non può costare un anno di pensione: la svolta della Cassazione su Quota 100 – Cassazione, sentenza n. 26864/2026
La violazione del divieto di cumulo comporta una riduzione commisurata al reddito percepito. La sentenza n. 26864 del 14 ottobre 2026 supera il precedente orientamento sul recupero dell’intera annualità e apre nuove prospettive per contestare le richieste dell’INPS. Un compenso da lavoro di importo modesto può incidere sulla pensione Quota 100, ma non giustifica automaticamente […]
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