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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Fondo Tesoreria INPS: chi deve versare e come si calcolano gli addetti (guida chiara)
a seguito delle novità introdotte dall’art. 1, comma 203, Legge di bilancio 2026 (Legge 30 dicembre 2025, n. 199), ai fini del versamento del TFR maturando al Fondo di Tesoreria INPS cessa di applicarsi il criterio statico della valutazione della dimensione aziendale nell’anno di inizio dell’attività 1.Cosa cambia Prima contava solo l’anno di inizio attività […]
Lavoratori stranieri: arriva il permesso unico, cosa cambia davvero
Consiglio dei Ministri del 9 aprile 2026 arriva l’approvazione, in via definitiva, del decreto legislativo di attuazione della Direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 24 aprile 2024, relativa alla procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico. Il Governo ha approvato in via definitiva il decreto che introduce […]
Reti d’impresa: utili detassati fino a 1 milione
Con l’articolo 1 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 viene introdotta una detassazione degli utili per le imprese in rete. Gli utili fino a 1 milione di euro annui non concorrono al reddito se destinati al fondo patrimoniale comune e accantonati in apposita riserva di bilancio, con evidenza in nota integrativa. L’agevolazione vale per […]
Smart working: informativa sui rischi ora obbligatoria ogni anno
Con l’articolo 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 il legislatore interviene sul Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 introducendo un obbligo specifico per il lavoro agile. Il datore di lavoro deve fornire ogni anno a lavoratore e RLS un’informativa scritta sui rischi generali e specifici dello smart working e sulle misure di […]
APE sociale: i lavori sotto i 6 mesi non interrompono il diritto
L’APE sociale è disciplinata dall’articolo 1, comma 179, lettera a), della Legge 11 dicembre 2016, n. 232, che richiede, tra gli altri requisiti, lo stato di disoccupazione a seguito della cessazione di un rapporto di lavoro. Sul significato concreto di tale requisito interviene la Ordinanza 1° febbraio 2026, n. 2107 della Corte di Cassazione, con […]
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