Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Maternità e pensione: accredito figurativo e riscatto per i dipendenti privati
Per i lavoratori dipendenti del settore privato, i periodi legati alla maternità e al congedo parentale possono avere effetti importanti sia sul diritto alla pensione sia sulla misura dell’assegno. Le regole cambiano, però, a seconda che l’assenza si collochi durante il rapporto di lavoro oppure al di fuori di esso e in funzione della prestazione […]
Rider autonomi: LUL obbligatorio ogni mese, anche senza consegne
Per i rider autonomi ex art. 47-bis D.Lgs. 81/2015 il LUL va elaborato ogni mese, anche se non effettuano consegne: in quel caso si espongono valori zero. Le consegne vanno indicate nel mese in cui sono materialmente effettuate; i compensi, invece, nel mese dell’effettivo pagamento (criterio di cassa). Se consegna e pagamento cadono in mesi […]
Rinnovo ccnl industria metalmeccanica Conflavoro PMI e FESICA CONFSAL
Il rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica privata e l’installazione di impianti, sottoscritto da Conflavoro PMI e FESICA CONFSAL il 16 luglio 2026, definisce il nuovo assetto contrattuale valido dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2029. L’accordo aggiorna i minimi tabellari, la disciplina dell’orario di lavoro, le tutele sociali e introduce scatti di anzianità […]
Auto aziendali 2026: necessario il riesame dell’intero parco veicoli e il ricalcolo dei fringe benefit – D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 [Decreto Omnibus]
Il D.Lgs. 7 agosto 2026, n. 148 ha modificato in maniera sostanziale la disciplina fiscale delle autovetture concesse ai dipendenti in uso promiscuo. L’intervento non comporta un semplice aggiornamento delle percentuali applicate nei cedolini futuri. Per le aziende rende necessario procedere a una verifica analitica dell’intero parco auto, ricostruendo la storia di ogni singolo veicolo […]
Esonero e sanzioni disabili più cari dal 2027 – decreto del Ministero del Lavoro n. 100/2026
A partire dal 1° gennaio 2027, il decreto del Ministero del Lavoro n. 100/2026 incrementerà i costi per le aziende inadempienti rispetto all’obbligo di assunzione delle categorie protette previsto dalla Legge 68/1999. Nello specifico, il contributo esonerativo salirà a 44,32 euro giornalieri per ogni lavoratore con disabilità non occupato, mentre la relativa sanzione amministrativa aumenterà […]
Iscriviti alla nostra newsletter