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Stabilizzazione degli under 35: aperte le domande per l’esonero contributivo o Trasformazione a tempo indeterminato – Mess. INPS 2518/2026 e Circ. INPS 72/2026
Con il messaggio INPS 29 luglio 2026, n. 2518, l’Istituto ha reso disponibile il modulo telematico per richiedere l’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro previsto dall’articolo 4 del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, convertito, con modificazioni, dalla legge 25 giugno 2026, n. 112. La misura, già illustrata con la circolare INPS 3 luglio […]
Bonus assunzione madri con tre figli: domande INPS con il modulo ELM3 – circ. INPS 82/2026
Con la circolare INPS 29 luglio 2026, n. 82, diventa operativo l’esonero contributivo previsto dall’articolo 1, commi da 210 a 213, della legge 30 dicembre 2025, n. 199, per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio 2026 di donne madri di almeno tre figli minori di diciotto anni e prive di un impiego regolarmente retribuito da […]
CCNL Unionmeccanica Confapi (CNEL C018): sciolta la riserva, rinnovo definitivamente efficace
Le Organizzazioni sindacali Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno comunicato il 24 luglio 2026 l’esito positivo della consultazione certificata dei lavoratori sull’ipotesi di rinnovo sottoscritta con Unionmeccanica Confapi il 4 giugno 2026. Con lo scioglimento della riserva, il rinnovo del CCNL per gli addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e all’installazione di impianti diventa […]
Circolare INPS n. 80/2026: Under 36 e Decontribuzione Sud per agenti e broker assicurativi
La circolare INPS n. 80 del 24 luglio 2026 attua l’estensione dell’“Esonero giovani under 36” e della “Decontribuzione Sud” agli agenti e intermediari assicurativi. La novità, prevista dai commi 860-862 della Legge n. 199/2025, riguarda le attività classificate con i codici ATECO 2007 66.22.01, 66.22.02, 66.22.03 e 66.22.04, confluiti dal 2025 nel codice 66.22.00. L’estensione […]
Bonus donne 2021-2022: informativa alle lavoratrici beneficiarie – Mess. INPS n. 2451/2026
Con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, l’INPS ha avviato una campagna informativa sull’esonero previsto dalla Legge n. 178/2020 per le assunzioni di donne svantaggiate effettuate nel 2021 e 2022. Le aziende beneficiarie riceveranno una comunicazione con l’invito a informare le lavoratrici ancora in forza. L’informativa potrà essere trasmessa tramite e-mail o con […]
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