Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Premi di produttività e welfare: l’Agenzia chiarisce il nuovo regime della Legge di Bilancio 2026
Con la Risoluzione Agenzia delle Entrate n. 22/E del 9 giugno 2026, l’Amministrazione finanziaria ha fornito un chiarimento importante sul nuovo regime fiscale dei premi di produttività e delle somme erogate a titolo di partecipazione agli utili, alla luce delle modifiche introdotte dalla Legge 30 dicembre 2025, n. 199, cioè la Legge di Bilancio 2026. […]
CCNL Turismo Federterziario-UGL: rinnovo 2026-2029 tra aumenti, flessibilità e nuove tutele
Il 26 maggio 2026 Federterziario, Federterziario Turismo e Federazione Nazionale UGL Terziario, con l’assistenza tecnica di ANCL, hanno sottoscritto il rinnovo del CCNL per i dipendenti delle aziende del settore turismo, dei pubblici esercizi e della ristorazione. Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2026 e resterà valido fino al 30 aprile 2029, salvo le […]
La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore
La sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore non consente al datore di lavoro di procedere automaticamente al declassamento: in base all’art. 42 del D.Lgs. n. 81/2008, il dipendente deve essere adibito, ove possibile, a mansioni compatibili con le prescrizioni sanitarie e coerenti con il precedente livello professionale. Con l’ordinanza della Corte di Cassazione n. 12547 del […]
Fonchim meccanismo di adesione automatica
Fonchim si adegua al nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare: dal 1° luglio 2026 i lavoratori di prima assunzione saranno iscritti al Fondo, salvo rinuncia entro 60 giorni dall’assunzione. Con la Circolare Fonchim n. 3/giugno 2026, il Fondo chiarisce anche le regole operative per i versamenti, che comprendono TFR, contributi minimi da CCNL, […]
NASpI e lavoro intermittente: per la Cassazione contano i giorni effettivamente lavorati
Con la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ordinanza n. 6141 del 17 marzo 2026, la Suprema Corte torna sul rapporto tra NASpI e lavoro intermittente senza obbligo di disponibilità. Il caso riguardava un lavoratore che, durante la percezione della NASpI, aveva svolto attività con più contratti intermittenti a termine, formalmente superiori a sei mesi, ma […]
Iscriviti alla nostra newsletter