Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Praticanti professionisti, primo passo verso compensi e rimborsi più chiari
La riforma degli ordinamenti professionali compie un primo passo verso una disciplina economica più trasparente del tirocinio professionale. La Commissione Giustizia del Senato ha approvato un emendamento al disegno di legge delega S.1663, dedicato alla riforma delle professioni ordinistiche, che interviene sul rapporto tra praticante e professionista ospitante. La novità va letta con attenzione: non […]
Rappresentanza sindacale
Con il Messaggio n. 2034 del 18 giugno 2026, l’INPS comunica l’aggiornamento dell’elenco delle Organizzazioni sindacali firmatarie o aderenti al Testo Unico sulla Rappresentanza del 10 febbraio 2014, come modificato dall’Accordo del 26 luglio 2018. La novità riguarda l’ambito CONFSERVIZI e deriva dalla comunicazione trasmessa all’Istituto tramite PEC da CONFSERVIZI. L’INPS ha quindi recepito la […]
Trasparenza retributiva dal 2026: obblighi, richieste dei lavoratori e scadenze operative
Il D.Lgs. n. 96/2026, attuativo della Direttiva (UE) 2023/970, introduce nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva, con l’obiettivo di rafforzare l’applicazione del principio di parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. Il decreto è entrato in vigore il 7 giugno 2026 e, dal […]
Le sanzioni sulla trasparenza retributiva – D.Lgs. n. 96/2026
Il punto centrale è questo: il D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva non prevede una sanzione automatica per ogni singola omissione informativa. Il rischio sanzionatorio pieno nasce soprattutto quando l’omissione, l’opacità o la risposta incompleta diventano indice di una discriminazione retributiva accertata. Il decreto, infatti, richiama il sistema del Codice delle pari opportunità, in particolare […]
Cessazione del rapporto di lavoro: guida pratica tra dimissioni, risoluzioni e licenziamenti
La cessazione del rapporto di lavoro non è un evento unico, ma può realizzarsi attraverso strumenti molto diversi tra loro: dimissioni volontarie, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale, licenziamento disciplinare, licenziamento per ragioni oggettive, scadenza del termine, licenziamento collettivo o fattispecie particolari legate alla maternità, alla paternità, all’apprendistato, al periodo di prova o all’assenza ingiustificata. […]
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