Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Incentivo giovani 2026 under 35: a chi spetta e a chi no
Il Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 introduce un esonero contributivo per favorire la stabilizzazione dei giovani lavoratori. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati che trasformano un contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Il beneficio riguarda lavoratori che, alla data della trasformazione, non hanno ancora compiuto 35 anni, non sono mai […]
Ccnl industria metalmeccanica obbligo versamento contributo MetApprendo
A partire dal 1° gennaio 2026, tutte le aziende che applicano il CCNL Metalmeccanici Industria e Installazione Impianti devono versare un contributo annuale di € 1,50 per dipendente a MetApprendo entro il 30 aprile di ogni anno. Il contributo è a carico dell’azienda e si calcola sul personale in forza al 31 dicembre dell’anno precedente. Dettagli Chiave sul Contributo MetApprendo: […]
SIISL: dal 22 giugno 2026 le assunzioni agevolate obbligatoriamente sulla piattaforma
Dal 22 giugno 2026 il SIISL diventa pienamente operativo anche per la gestione delle assunzioni collegate alle offerte di lavoro pubblicate in piattaforma. Secondo le FAQ del Ministero del Lavoro, il datore potrà generare la comunicazione obbligatoria partendo direttamente dalla vacancy, dal curriculum del candidato o dalla manifestazione di interesse. La novità si collega agli […]
TFR al Fondo di Tesoreria INPS: proroga al 16 luglio 2026
Con il Messaggio INPS n. 1511 del 6 maggio 2026, l’Istituto recepisce la proroga prevista dall’art. 16 del D.L. n. 62/2026 per i datori di lavoro obbligati dal 1° gennaio 2026 al versamento del TFR al Fondo di Tesoreria. I versamenti relativi alle competenze da gennaio a giugno 2026 saranno considerati tempestivi se effettuati entro […]
CCNL scaduti e salario minimo contrattuale: cosa cambia per i datori di lavoro in 15 punti
Il Decreto Primo Maggio introduce nuove regole per collegare gli incentivi alle assunzioni al rispetto di retribuzioni adeguate. Il parametro centrale diventa il trattamento economico complessivo previsto dai CCNL sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative. In pratica, l’impresa che vuole accedere ai bonus lavoro deve garantire ai dipendenti almeno il livello economico del contratto collettivo […]
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