Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Le sanzioni sulla trasparenza retributiva – D.Lgs. n. 96/2026
Il punto centrale è questo: il D.Lgs. n. 96/2026 sulla trasparenza retributiva non prevede una sanzione automatica per ogni singola omissione informativa. Il rischio sanzionatorio pieno nasce soprattutto quando l’omissione, l’opacità o la risposta incompleta diventano indice di una discriminazione retributiva accertata. Il decreto, infatti, richiama il sistema del Codice delle pari opportunità, in particolare […]
Cessazione del rapporto di lavoro: guida pratica tra dimissioni, risoluzioni e licenziamenti
La cessazione del rapporto di lavoro non è un evento unico, ma può realizzarsi attraverso strumenti molto diversi tra loro: dimissioni volontarie, dimissioni per giusta causa, risoluzione consensuale, licenziamento disciplinare, licenziamento per ragioni oggettive, scadenza del termine, licenziamento collettivo o fattispecie particolari legate alla maternità, alla paternità, all’apprendistato, al periodo di prova o all’assenza ingiustificata. […]
Il Contributo di Assistenza Contrattuale (COASCO): perché conviene non ignorarlo
Che cos’è Si tratta di una quota economica prevista dalla quasi totalità dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, destinata a finanziare il funzionamento degli Enti Bilaterali e dei sistemi di welfare contrattuale gestiti in forma paritetica da associazioni datoriali e organizzazioni sindacali. Perché è rilevante per l’azienda – Corretta applicazione del CCNL: il versamento è condizione per poter affermare di applicare integralmente il contratto collettivo di riferimento. – Tutela nei contenziosi: in caso di omesso versamento, un giudice può riconoscere al dipendente, a carico diretto dell’azienda, l’equivalente delle prestazioni assistenziali non percepite (es. sanità integrativa, formazione). – Maggiore serenità in sede ispettiva: la regolarità del versamento riduce il rischio di contestazioni sulla validità dell’inquadramento contrattuale applicato – Accesso a servizi […]
Ferie arretrate 2023: contributi INPS a giugno/luglio 2026 su ferie residue 2024
Il diritto alle ferie annuali è tutelato dall’art. 36 della Costituzione e disciplinato dall’art. 10 del D.Lgs. n. 66/2003, che riconosce INDEROGABILEMNTE al lavoratore almeno quattro settimane di ferie retribuite ogni anno. La regola pratica è semplice: almeno due settimane devono essere godute nell’anno di maturazione, mentre le altre due possono essere utilizzate entro i […]
2025-2028 Metalmeccanici PMI Confapi: firmata l’ipotesi di rinnovo, ma serve ancora il voto dei lavoratori – Le novità
È stata sottoscritta il 4 giugno 2026 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL-Unionmeccanica-Confapi-2025-2028, applicato alle lavoratrici e ai lavoratori della piccola e media industria metalmeccanica, e dell’installazione di impianti. Il testo, che alleghiamo al presente articolo, interviene su diversi istituti contrattuali: minimi retributivi, durata del contratto, mercato del lavoro, appalti, permessi, sanità integrativa, […]
Iscriviti alla nostra newsletter