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Forfettario 2027, soglia verso i 100mila euro ma torna il limite dei 30mila
Regime forfettario 2027 Cosa cambia Limite ricavi/compensi Oggi resta fissato a 85.000 euro. Il Governo valuta l’aumento a 100.000 euro dal 2027, ma la modifica non è ancora legge. Superamento soglia Oltre 85.000 euro si esce dall’anno successivo; oltre 100.000 euro l’uscita è immediata, con applicazione dell’IVA. Dipendenti e pensionati Per il 2026 il limite […]
Più equilibrio tra famiglia e lavoro, meno contributi: fino a 50.000 euro annui per le aziende certificate – Decreto Ministeriale 11 settembre 2026
Investire nella conciliazione tra vita familiare e lavoro può tradursi in un risparmio contributivo per le imprese. Il decreto ministeriale attuativo dell’art. 6 del D.L. n. 62/2026, convertito dalla legge n. 112/2026, disciplina l’accesso all’agevolazione destinata alle aziende che conseguono l’apposita certificazione. Il beneficio consiste in un esonero fino all’1% dei contributi previdenziali a carico […]
Edilizia PMI: testo definitivo del CCNL, i controlli da fare in azienda
Disponibile la stesura definitiva del CCNL Edilizia PMI Confapi Aniem – codice CNEL F018, sottoscritto con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il 15 aprile 2025. La disciplina normativa decorre dal 1° aprile 2025 al 30 giugno 2028, salvo decorrenze specifiche (art. 113). Testo ufficiale CNCE. Tra le disposizioni da presidiare: Periodo di prova: limiti da 5 […]
Allegati alla lettera di assunzione – Trasparenza retributiva: cosa deve fare il datore di lavoro, dalle assunzioni alla gestione degli stipendi – D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96
Annunci di lavoro, informazioni ai dipendenti, criteri di attribuzione degli aumenti e controllo delle differenze salariali: la trasparenza retributiva coinvolge direttamente l’organizzazione aziendale. Dal 7 giugno 2026, il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96 introduce obblighi che richiedono ai datori di lavoro di verificare documenti, procedure di selezione e modalità di gestione delle assunzioni e delle […]
Pubblicato il modulo TFR3
Con il Decreto Ministeriale del 4 settembre 2026, é stato pubblicato il modulo destinato all’adesione dei lavoratori alla previdenza complementare: il modulo “TFR3”. Il documento nasce per dare attuazione alle disposizioni contenute nella legge di bilancio 2026, che ha modificato le regole relative al conferimento del trattamento di fine rapporto (TFR). Si attende però ancora […]
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