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A partire dal 1° gennaio 2026, viene introdotta una nuova misura a tutela della genitorialità, pensata per supportare i lavoratori nella gestione delle esigenze familiari legate alla salute dei figli più piccoli. Tre giorni annui retribuiti per malattia del figlio La novità riguarda il riconoscimento di 3 giorni di permesso retribuito all’anno per ciascun lavoratore, […]
Il CNEL ha approvato la riorganizzazione dell’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi, istituito dall’art. 17 della Legge n. 936/1986, superando la logica del semplice deposito formale. La novità principale è l’introduzione di criteri selettivi fondati sull’effettiva applicazione dei CCNL, rilevata tramite i flussi UniEmens INPS. Potranno comparire nella sezione principale i contratti applicati […]
I datori di lavoro che programmano un periodo di ferie collettive con chiusura totale dell’azienda devono valutare, entro il 31 maggio 2026, la presentazione all’INPS della richiesta di differimento degli adempimenti contributivi, qualora foste interessati sarà lo Studio a presentare la domanda. La procedura consente di rinviare il versamento dei contributi e la trasmissione del […]
Con l’Ordinanza 11 marzo 2026, n. 5440, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito che, nei procedimenti disciplinari, la proporzionalità della sanzione non può essere valutata solo in base alla gravità oggettiva del fatto contestato. Il giudice deve considerare anche gli elementi soggettivi del caso concreto, compresa l’eventuale condizione psichica del lavoratore, quando questa […]
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 115 del 20 maggio 2026 il Decreto Legislativo 16 aprile 2026, n. 83, con il quale l’Italia dà attuazione alla Direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 aprile 2024, relativa alla procedura unica per il rilascio del permesso che consente ai cittadini di Paesi […]
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