Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Chiusura per ferie collettive: domanda INPS entro il 31 maggio per differire il versamento dei contributi
I datori di lavoro che programmano un periodo di ferie collettive con chiusura totale dell’azienda devono valutare, entro il 31 maggio 2026, la presentazione all’INPS della richiesta di differimento degli adempimenti contributivi, qualora foste interessati sarà lo Studio a presentare la domanda. La procedura consente di rinviare il versamento dei contributi e la trasmissione del […]
Licenziamento disciplinare: conta anche la condizione psichica del lavoratore – proporzionalità da valutare anche sul piano soggettivo
Con l’Ordinanza 11 marzo 2026, n. 5440, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ribadito che, nei procedimenti disciplinari, la proporzionalità della sanzione non può essere valutata solo in base alla gravità oggettiva del fatto contestato. Il giudice deve considerare anche gli elementi soggettivi del caso concreto, compresa l’eventuale condizione psichica del lavoratore, quando questa […]
Permesso unico di soggiorno e lavoro: dal 22 maggio 2026 cambia la procedura – le novità del D.Lgs. n. 83/2026
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 115 del 20 maggio 2026 il Decreto Legislativo 16 aprile 2026, n. 83, con il quale l’Italia dà attuazione alla Direttiva (UE) 2024/1233 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 aprile 2024, relativa alla procedura unica per il rilascio del permesso che consente ai cittadini di Paesi […]
Smart working, previdenza complementare, codice CNEL – Contratto di assunzione e Decreto Trasparenza: quali informazioni devono essere indicate
Nel 2026 il rapporto di lavoro è sempre più caratterizzato da obblighi informativi, tracciabilità documentale e controlli sulla correttezza delle comunicazioni rese al lavoratore. Negli ultimi anni il legislatore ha infatti ampliato in modo significativo il numero degli adempimenti che gravano sui datori di lavoro, trasformando la compliance documentale in un elemento centrale anche sotto […]
Contratti stagionali: il limite delle quattro proroghe non si applica
La Corte di Cassazione, sentenza n. 11269 del 27/04/2026, chiarisce un punto rilevante per le aziende che utilizzano contratti a termine stagionali: il limite massimo delle proroghe previsto per i contratti a termine ordinari non opera quando il rapporto riguarda attività effettivamente stagionali. La decisione riguarda il regime precedente al Decreto Dignità, ma il principio […]
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