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Il Contributo di Assistenza Contrattuale (COASCO): perché conviene non ignorarlo
Che cos’è Si tratta di una quota economica prevista dalla quasi totalità dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, destinata a finanziare il funzionamento degli Enti Bilaterali e dei sistemi di welfare contrattuale gestiti in forma paritetica da associazioni datoriali e organizzazioni sindacali. Perché è rilevante per l’azienda – Corretta applicazione del CCNL: il versamento è condizione per poter affermare di applicare integralmente il contratto collettivo di riferimento. – Tutela nei contenziosi: in caso di omesso versamento, un giudice può riconoscere al dipendente, a carico diretto dell’azienda, l’equivalente delle prestazioni assistenziali non percepite (es. sanità integrativa, formazione). – Maggiore serenità in sede ispettiva: la regolarità del versamento riduce il rischio di contestazioni sulla validità dell’inquadramento contrattuale applicato – Accesso a servizi […]
Ferie arretrate 2023: contributi INPS a giugno/luglio 2026 su ferie residue 2024
Il diritto alle ferie annuali è tutelato dall’art. 36 della Costituzione e disciplinato dall’art. 10 del D.Lgs. n. 66/2003, che riconosce INDEROGABILEMNTE al lavoratore almeno quattro settimane di ferie retribuite ogni anno. La regola pratica è semplice: almeno due settimane devono essere godute nell’anno di maturazione, mentre le altre due possono essere utilizzate entro i […]
2025-2028 Metalmeccanici PMI Confapi: firmata l’ipotesi di rinnovo, ma serve ancora il voto dei lavoratori – Le novità
È stata sottoscritta il 4 giugno 2026 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL-Unionmeccanica-Confapi-2025-2028, applicato alle lavoratrici e ai lavoratori della piccola e media industria metalmeccanica, e dell’installazione di impianti. Il testo, che alleghiamo al presente articolo, interviene su diversi istituti contrattuali: minimi retributivi, durata del contratto, mercato del lavoro, appalti, permessi, sanità integrativa, […]
Incentivi contributivi per favorire nuove assunzioni stabili Donne_Giovani_ZES- STABILIZZAZIONE RAPPORTI – DL 62/2026
La fonte di partenza è il pacchetto di incentivi del Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, approvato alla Camera il 10 giugno 2026 e ancora in attesa dell’esame definitivo del Senato. Il decreto Lavoro 2026 interviene soprattutto sugli incentivi contributivi per favorire nuove assunzioni stabili nel settore privato. Le agevolazioni riguardano quattro ambiti principali: donne, […]
Le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori italiani all’estero
Il Decreto 29 maggio 2026, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 133 dell’11 giugno 2026, fissa le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori italiani all’estero. Gli importi, validi dal periodo di paga in corso al 1° gennaio 2026 fino a quello in corso al 31 dicembre 2026, rilevano per il calcolo dei contributi obbligatori e delle […]
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