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Le borse di studio erogate dal datore di lavoro ai figli dei dipendenti non concorrono alla formazione del reddito da lavoro dipendente in base all’articolo 51, comma 2, lettera f-bis del Decreto del Presidente della Repubblica n. 917/1986 (TUIR). Si tratta di un’esclusione strutturale, non di una soglia: le somme sono integralmente escluse da tassazione, […]
Il discrimine è rappresentato dall’anzianità contributiva maturata al 31 dicembre 1995. In base alla disciplina introdotta dalla riforma pensionistica, chi raggiunge almeno 18 anni di contributi entro tale data conserva il sistema retributivo fino al 31 dicembre 2011, mentre per le anzianità successive si applica il contributivo, determinando un sistema misto. Nel cumulo gratuito dei […]
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (parità di genere ), da trasmettere entro e non oltre il 30 aprile 2026 per il biennio 2024-2025, è uno degli strumenti principali di monitoraggio delle politiche aziendali in materia di parità di genere.pa ex art. 46 del Codice delle pari opportunità è obbligatorio per le […]
In data 10 marzo 2026 è stato sottoscritto il rinnovo del CCNL per aziende del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi, siglato da Anpit, Ateca, Aifes, Unica, Cisal Terziario. Di seguito si indicano le principali novità contenute nell’accordo. Minimi retributivi Sono previsti aumenti dei minimi retributivi con decorrenza 1° aprile 2026, 1° aprile 2027, 1° […]
Con l’avviso INAIL del 13/04/2026, dal 13 maggio 2026 entra in vigore la nuova versione del servizio “Certificati medici di infortunio”. Le principali novità Intervento Contenuto Semplificazione Riduzione dei campi obbligatori Eliminazione Rimozione dati non essenziali Standardizzazione Diciture più chiare e uniformi Nuovo obbligo Inserire almeno un recapito del lavoratore Modalità di invio (invariate) Modalità […]
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