Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Certificato di malattia: riconosciuto anche il giorno precedente alla visita – Circ. INPS 92/2026
Con la circolare n. 92 del 4 settembre 2026, l’INPS ha modificato le regole sulla decorrenza della malattia. In via generale, la tutela previdenziale continua a decorrere dalla data in cui viene redatto il certificato medico. Dal 4 settembre 2026, tuttavia, può essere riconosciuto anche il giorno immediatamente precedente, non soltanto in caso di visita […]
Bonus assunzione lavoratrici madri: esonero contributivo fino a 8.000 euro – Circ. INPS 82/2026
Con la circolare n. 82 del 29 luglio 2026, l’INPS ha reso operativo il nuovo incentivo previsto dalla legge di Bilancio 2026 per l’assunzione di lavoratrici madri. L’agevolazione riguarda le donne che, al momento dell’assunzione: siano madri di almeno tre figli di età inferiore a 18 anni; risultino prive di un impiego regolarmente retribuito da […]
Coordinamento UE della sicurezza sociale: nuove regole per distacchi, lavoro in più Stati e disoccupazione
Il Parlamento europeo, il 7 luglio 2026, ha approvato la revisione delle norme sul coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, destinate a modificare il Regolamento (CE) n. 883/2004 e il relativo Regolamento di applicazione (CE) n. 987/2009. Attenzione: le nuove regole non sono ancora applicabili Il voto del Parlamento non conclude il procedimento legislativo. Il […]
CCNL Metalmeccanica PMI Confimi: firmata l’ipotesi di rinnovo
Il 6 agosto 2026 Confimi Industria Meccanica e FIM-CISL hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti delle piccole e medie industrie metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. L’accordo decorre dal 6 agosto 2026 e scade il 31 dicembre 2028. La sua efficacia ed esigibilità restano tuttavia subordinate all’esito favorevole della […]
Maternità e pensione: accredito figurativo e riscatto per i dipendenti privati
Per i lavoratori dipendenti del settore privato, i periodi legati alla maternità e al congedo parentale possono avere effetti importanti sia sul diritto alla pensione sia sulla misura dell’assegno. Le regole cambiano, però, a seconda che l’assenza si collochi durante il rapporto di lavoro oppure al di fuori di esso e in funzione della prestazione […]
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