Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Permessi caregiver e part-time: quando spettano i tre giorni 104
Il lavoratore part-time può chiedere il congedo straordinario per assistere un familiare con disabilità grave, se ricorrono i requisiti previsti dall’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001. Il rapporto a tempo parziale, quindi, non esclude il beneficio, ma l’indennità è rapportata alla retribuzione effettiva del part-time. Per i permessi mensili previsti dall’art. 33 della Legge […]
Decreto Lavoro primo Maggio 2026 – DL 62/2026
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legge 30 aprile 2026 n. 62, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”, il DL si articola in tre parti con 17 articoli Tra le attività pratiche più […]
Rateazioni INAIL: nuove dilazioni fino a 60 mesi per i debiti non iscritti a ruolo – Circ. 19/2026 – Nota 4090/2026 – Comunicato 8/5/2026
Con la Circolare INAIL n. 19 dell’8 maggio 2026, l’Istituto ha definito le nuove regole per la rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori non ancora iscritti a ruolo, in attuazione dell’art. 23 della Legge n. 203/2024 e del Decreto interministeriale 24 ottobre 2025. L’INAIL ha richiamato la novità anche con il Comunicato INAIL […]
In attesa della pubblicazione del decreto sulla trasparenza retributiva (UE 202/970) e il recente decreto salario giusto e incentivi all’occupazione DL n. 62/2026
In sintesi: sì, c’è una novità rilevante: via libera definitivo del Governo. Ma manca ancora, per quanto verificato, il passaggio decisivo della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.Lgs., che servirà per fissare testo finale, decorrenze puntuali, sanzioni e coordinamento con Codice pari opportunità e rapporti periodici. La novità principale è che il Consiglio dei Ministri […]
Maternità e contratto di sostituzione: dal 2026 possibile l’affiancamento agevolato fino al primo anno del bambino (CA 9R)
Con il Messaggio INPS n. 1343 del 21/04/2026, l’Istituto interviene sulla disciplina delle assunzioni a tempo determinato o in somministrazione effettuate per sostituire lavoratrici e lavoratori assenti per congedi legati alla maternità, alla paternità e alla genitorialità. La novità riguarda, in particolare, la durata del codice di autorizzazione “9R”, che consente ai datori di lavoro […]
Iscriviti alla nostra newsletter