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GEN 8

RINNOVATO IL CCNL DIRIGENTI AZIENDE ALBERGHIERE

Il 22 dicembre 2025 si sono incontrate le parti FEDERALBERGHI, MANAGERITALIA, per stipulare l’Accordo di rinnovo CCNL per i dirigenti di aziende alberghiere. Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata: Minimi 1.1.2026 1.1.2027 1.1.2028 3.320,00 3.550,00 3.780,00  


GEN 5

CCNL servizi di pulizia – Aziende artigiane: le novità dell’ipotesi di accordo

L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per le imprese artigiane di pulizia, siglata il 17 dicembre 2025, estende la validità del contratto dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028, introducendo aumenti salariali graduali (totale 215€ al 5° livello) e un’una tantum di 104€ per coprire il periodo di carenza; introduce anche novità […]


GEN 5

Whistleblowing e Modello 231: cosa cambia dopo la delibera ANAC 478/2025

Con la delibera ANAC n. 478 del 26/11/2025 le imprese sono chiamate a rafforzare in modo concreto le procedure di whistleblowing, con ricadute dirette sui Modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001. Il whistleblowing, disciplinato a livello europeo dalla Direttiva UE 2019/1937 e recepito in Italia con il D.Lgs. n. 24/2023, tutela chi […]


GEN 5

Autoliquidazione INAIL 2025/2026: calendario, adempimenti e agevolazioni

Nota INAIL n221 del 22 dicembre 2025   Autoliquidazione INAIL 2025/2026 – Quadro riepilogativo operativo Ambito Contenuto essenziale Fonte Nota INAIL n. 221 del 22 dicembre 2025 Oggetto Istruzioni operative per l’autoliquidazione dei premi assicurativi INAIL 2025/2026 Finalità Definizione di scadenze, modalità di adempimento e riduzioni contributive applicabili Scadenze principali Adempimento Termine Versamento premio di […]


GEN 5

L’agevolazione 2026 per le donne spesso dimenticata – Disparità di genere: settori e professioni 2026

Incentivi all’occupazione femminile 2026: cosa prevede il  Decreto_interministeriale_3795-del-31-12-2025 Con il decreto interministeriale n. 3795 del 2025, adottato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, vengono individuati per l’anno 2026 i settori economici e le professioni caratterizzati da un’elevata disparità uomo-donna, rilevanti ai fini della concessione degli […]


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