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Il TFR costituisce un accantonamento in denaro operato mensilmente dal datore di lavoro, per conto del lavoratore, allo scopo di assicurargli un supporto economico al termine del rapporto. L’istituto è disciplinato dall’art. 2120 c.c., il quale individua non solo i criteri di calcolo del trattamento, rivalutazione, periodi di maturazione utili in caso di assenza dal lavoro ma anche […]
Federdat e CIU Unionquadri con Flaits, Consil e Confial hanno sottoscritto il protocollo 15 aprile 2025 che definisce le modifiche al CCNL. Il CCNL, in vigore dal 1° maggio 2023, scadrà il 30 aprile 2026. Minimi tabellari Ridefiniti i minimi tabellari per il personale non viaggiante e per il personale viaggiante, suddivisi per livelli e aumenti progressivi dal 1° maggio 2025, 1° gennaio […]
Con il messaggio 17 gennaio 2019, n. 208, è stato introdotto nello schema del flusso UNIEMENS, sezione PosContributiva, l’elemento che consente di acquisire informazioni sulle mansioni svolte dai lavoratori. L’Istituto, con il messaggio 1° aprile 2025, n. 1115, comunica che, a partire da maggio 2025, l’elemento dovrà essere valorizzato secondo la nuova codifica ISTAT (CP2021). Questa modifica è […]
L’articolo 1, comma 186, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 (di seguito, legge di Bilancio 2025), ha previsto una riduzione contributiva in misura pari al 50% dei contributi previdenziali dovuti a favore dei lavoratori che, nel corso dell’anno 2025, si iscrivono per la prima volta a una delle gestioni speciali autonome degli artigiani e […]
Confapi con Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, hanno sottoscritto in data 14 aprile 2025 il verbale di accordo che definisce gli incrementi dei minimi retributivi. Gli incrementi sono disposti in relazione all’indice Ipca comunicato dall’Istat. Ambito di applicazione L’intesa riguarda i dipendenti dalle piccole e medie industrie del legno, sughero, mobile e arredamento e dalle industrie boschive e forestali. Minimi retributivi Ridefiniti gli importi mensili dei minimi […]
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