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Auto aziendali in uso promiscuo, nuove regole dal 1° luglio 2025
Auto aziendali in uso promiscuo, nuove regole dal 1° luglio 2025 Con l’avvicinarsi del 30 giugno 2025, i datori di lavoro – pubblici e privati – dovranno prestare particolare attenzione alle novità in materia di tassazione delle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti. La Legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha infatti […]
Fringe Benefit: anche la carta di debito può costituire documento di legittimazione ai fini fiscali
Con la consulenza giuridica n. 5 del 20 giugno 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale dei fringe benefit erogati ai dipendenti attraverso documenti di legittimazione, confermando che anche le carte di debito rientrano tra questi strumenti, se rispettano i requisiti normativi. Il quadro normativo: articolo 51 del TUIR Ai sensi dell’articolo 51, […]
Bonus assunzioni giovani: l’INPS aggiorna le istruzioni, necessario l’incremento occupazionale netto dal 1° luglio 2025
Riassunto:Con il messaggio n. 1935 del 18 giugno 2025, l’INPS ha aggiornato le indicazioni operative per usufruire del bonus assunzioni previsto dal Decreto Coesione, che riconosce ai datori di lavoro un esonero del 100% dei contributi previdenziali (escluso INAIL), fino a 500 euro mensili per lavoratore. A seguito delle richieste della Commissione europea, l’incentivo sarà riconosciuto solo se l’assunzione […]
GLI INTERESSI SONO REDDITI DI CAPITALE
Il Decreto Fiscale n. 84/2025 ha modificato l’art. 54 del TUIR, stabilendo che gli interessi e altri proventi finanziaripercepiti nell’ambito di arti e professioni non rientrano più nel reddito di lavoro autonomo, ma sono considerati redditi di capitale. 🔹 Cosa cambia: Questi proventi non concorrono alla base imponibile IRPEF, ma sono tassati solo con la ritenuta del 26% alla fonte. 🔹 Da quando vale: […]
Giusta causa per indebito uso di internet
Giusta causa per indebito uso di internet: la condotta dev’essere sistematica e temporalmente rilevante La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 aprile 2025, n. 8943, ha stabilito che in un caso di licenziamento per giusta causa di un dipendente per uso indebito della rete internet.
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