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Voucher Fiere: fino a 10mila euro per le PMI
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha sbloccato e reso operativi i nuovi sostegni al settore fieristico (oltre che per i mercati rionali) di cui all’articolo 33 della Legge 206/2023, finanziando le PMI che partecipano ad eventi internazionali che si svolgono in Italia, con un contributo a fondo perdutopari al 50% delle spese sostenute nel […]
Infortunio sul lavoro: il preposto risponde dell’omicidio colposo del lavoratore se non vigila sul rispetto delle misure di sicurezza
La Cassazione Penale, IV Sezione, 24 maggio 2025, n. 19428, ha stabilito che, in tema di infortuni sul lavoro, il capocantiere e preposto, ex art. 19, D.Lgs. n. 81/2008, risponde dell’omicidio colposo del lavoratore se, pur non avendo concorso alla realizzazione materiale dell’opera non a regola d’arte, omette di vigilare sul rispetto delle misure di sicurezza […]
Nota del Ministero dell’Interno del 2 settembre 2025 – nuova procedura digitale per la gestione del contratto di soggiorno
La Nota del Ministero dell’Interno del 2 settembre 2025 introduce una nuova procedura digitale per la gestione del contratto di soggiorno dei lavoratori stranieri, in attuazione dell’art. 22, comma 6, del D.Lgs. 286/1998. Entro otto giorni dall’ingresso in Italia, datore di lavoro e lavoratore devono sottoscrivere il contratto di soggiorno, preferibilmente con firma digitale o […]
Legittimo il licenziamento per assenza ingiustificata concomitante a ritardo nella trasmissione del certificato medico
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 13747 del 22 maggio 2025, ha confermato la piena legittimità del licenziamento per giusta causa di un lavoratore assente dal servizio, pur in malattia, che aveva comunicato tardivamente l’assenza e presentato il certificato medico con ritardo Obbligo di correttezza e diligenza Il lavoratore ha l’obbligo, imposto sia dal […]
Il FIS, questo sconosciuto – l’ammortizzatore sociale delle aziende del commercio fino a 50 dipendenti
Il Fondo di Integrazione Salariale (FIS) è un modo per pagare una parte dello stipendio ai lavoratori, anche quando l’azienda riduce o sospende l’attività: si usa in quei casi in cui non si può ricorrere alla cassa integrazione ordinaria CIGO. L’INPS paga max 1.404,03 € al mese al lavoratore (2025); Quando si usufruisce del FIS […]
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