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Cosa sono i fringe benefit
Nel sistema fiscale italiano, i fringe benefit sono uno strumento retributivo che consente ai datori di lavoro di integrare la busta paga dei dipendenti con beni e servizi in natura, parzialmente o totalmente esenti da imposizione. La base giuridica è l’art. 51 del Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), che definisce come reddito da […]
CIGO e FIS per alte temperature: chi ne ha diritto e in cosa consistono
Con l’arrivo dell’estate e l’intensificarsi delle ondate di calore, aumenta l’interesse verso gli strumenti di integrazione salariale messi a disposizione dall’ordinamento per tutelare lavoratori e aziende nei casi in cui le alte temperature rendano impossibile lo svolgimento dell’attività lavorativa. In questo articolo approfondiamo le condizioni per accedere alla Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e al […]
Rifiuto della conversione del contratto in full-time e licenziamento
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 15 aprile 2025, n. 9901, ha deciso che, nel lavoro part-time, il rifiuto del lavoratore di aumentare l’orario non può essere causa diretta del licenziamento. Tuttavia, il recesso è legittimo qualora risulti dimostrata l’impossibilità di una diversa articolazione oraria o di una collocazione alternativa.
Nel 2025 cambia la tassazione delle mance nel settore turistico
La Legge di Bilancio 2025 introduce importanti modifiche alla disciplina fiscale delle mance percepite dai lavoratori del settore turistico e della ristorazione. Le novità riguardano principalmente l’innalzamento della soglia reddituale per l’accesso al regime agevolato e l’incremento della percentuale di franchigia applicabile. Vediamo nel dettaglio cosa cambia e quali sono gli effetti pratici per lavoratori e […]
Rinnovo CCNL Cooperative Metalmeccaniche: aumenti salariali e più welfare
Rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori delle Cooperative Metalmeccaniche prevedendo incrementi salariali, nuove misure di welfare e diritti dei lavoratori. Il rinnovo del contratto, firmato dopo circa 10 mesi di negoziazione, prevede una durata quadriennale che copre il periodo da luglio 2024 a giugno 2028. Indice: 1.Cooperative metalmeccaniche: rinnovo CCNL 2024-2028 2.Aumenti salariali e welfare aziendale 3.Nuovi minimi […]
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