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Rientro al lavoro dopo Covid 19: nuova circolare Min. Salute – n. 15127 del 12 aprile 2021,
Con la Circolare n. 15127 del 12 aprile 2021, il Ministero della Salute aveva fornito le indicazioni sulle procedure necessarie alla riammissione in servizio dei lavoratori a seguito di assenza per malattia da COVID-19 In particolare, tenuto conto della normativa attualmente vigente a livello nazionale e del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus […]
CCNL metalmeccanici Confapi: firmato il rinnovo
E’ stato firmato lo scorso 26 maggio da Unionmeccanica Confapi con FIOM CGIL FIM CISL e UIM, l’Accordo di rinnovo del contratto per i dipendentei delle piccole e medie aziende metalmeccaniche con decorrenza 1 giugno 2021 e durata fino al 31 dicembre 2024. Si ricorda che l’ipotesi di accordo sarà valida se approvata dalle lavoratrici […]
Approvato il decreto “Sostegni bis” – DL 73/2021
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 123 del 25 maggio 2021, il Decreto Legge 25 maggio 2021, n. 73 riguardante misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali, il decreto è entrato in vigore il 26 maggio 2021. Il Titolo IV è […]
730/2021 Ammortizzatori Sociali
Gentili Clienti, a seguito degli interventi occorsi nel 2020 in merito agli ammortizzatori sociale e alla riforma dei bonus Renzi/trattamento integrativo, Vi informiamo di quanto segue: – È fortemente raccomandato che i lavoratori chiedano assistenza al proprio consulente fiscale in merito alla necessità di presentare la dichiarazione dei redditi. A tal fine verrà rilasciata una […]
Blocco licenziamenti: cancellata la proroga nella bozza del disegno di legge SOSTEGTNI BIS
In attesa dell’approvazione e pubblicazione del decreto Sostegni bis, il Governo ha fatto marcia indietro sulla contestata proroga del blocco dei licenziamenti che era stata inserita all’ultimo momento nella bozza di Sostegni bis. Il blocco dei licenziamenti per le aziende che utilizzano ancora la CASSA COVID resta quindi fissato nei termini previsti dal Sostegni 1: 30 […]
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