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Il finanziamento per l’eliminazione delle barriere architettoniche
Le spese sostenute fino al 31 dicembre 2025 per interventi finalizzati all’abbattimento delle barriere architettoniche è possibile fruire del bonus 75% barriere architettoniche. https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/eliminazione-delle-barriere-architettoniche In particolare, possono fruire della detrazione: – le persone fisiche, compresi gli esercenti arti e professioni, – gli enti pubblici e privati che non svolgono attività commerciale, – le società semplici, – le associazioni tra professionisti, – i soggetti che […]
CCNL Case di cura e servizi assistenziali- Anpit Confimprenditori modifiche al testo contrattuale
Anpit, Confimprenditori, Unica e Cisal Terziario/Cisal avevano appurato la presenza di refusi di stampa nel testo del CCNL 26 luglio 2024 e in data 1202/2025 la Commissione di garanzia e interpretazione ha redatto opportuno una serie di correzioni. Gli interventi correttivi riguardano le decorrenze degli aumenti retributivi e dei minimi tabellari relativi al lavoro intermittente del personale non medico delle Case di […]
Sono ufficialmente esauriti i finanziamenti per la copertura totale dei corsi obbligatori per apprendisti
Con la presente, Vi informiamo che i finanziamenti della Città Metropolitana di Milano per la copertura totale dei corsi obbligatori per apprendisti sono ufficialmente esauriti. Ricordiamo che: • Il corso di 1° annualità deve essere svolto entro 6 mesi dalla data di assunzione dell’apprendista . • Gli incentivi erano validi anche per i corsi di […]
Assunzione lavoratori disabili: nuove risorse per finanziare le assunzioni
È stato pubblicato in G.U. lo scorso 24 marzo 2025 il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 7 febbraio 2025 che ripartisce le risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili con riferimento all’anno 2024. Si tratta dell’agevolazione prevista a favore dei datori di lavoro che assumono soggetti disabili, con differenziazione dell’ammontare dell’incentivo e della durata […]
Le tipologie di welfare
Ricordiamo che le principali tipologie di welfare aziendale sono fondamentalmente tre: welfare di contratto welfare di produttività welfare Puro On Top Premiale e non sono soluzioni alternative, ma le aziende possono decidere di avvalersi di più di una nel proprio piano di welfare. Welfare previsto nel CCNL di riferimento. Riguarda solitamente le soluzioni più semplici, […]
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