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Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

LUG 19

TU dei contratti di lavoro (D.Lgs. 81/2015) con le modifiche del Decreto Dignità DL 87/2018 – Tempo determinato – Indennità licenziamento – incremento contribuzione TD

Pubblichiamo il D.Lgs. 81/2015 (c.d. TU dei contratti di lavoro) con le modifiche apportate dal Decreto Dignità (Decreto Legge n. 87/2018).


LUG 16

Distacco dei lavoratori: pubblicata la Direttiva UE 2018/957

È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea del 9 luglio 2018 la Direttiva UE 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio del 28 giugno 2018, recante modifica della Direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi. La Direttiva garantisce la protezione dei lavoratori distaccati durante il loro distacco in […]


LUG 16

Appalto illecito e inadempienze retributive e contributive: indicazioni ispettive

L’INL, con la circolare n. 10 dell’11 luglio 2018, ha fornito indicazioni, condivise con Ministero del lavoro, P.S., Inps e Inail, in ordine all’ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto. In particolare, la circolare chiarisce come debbano essere calcolate la […]


LUG 16

Decreto Dignità pubblicato in G.U.

È stato pubblicato, sulla G.U. n. 161 del 13 luglio 2018, il D.L. 87 del 10 luglio 2018, c.d. Decreto Dignità, recante disposizioni urgenti per lavoratori e imprese. Il decreto, in vigore dal 14 luglio 2018, interviene su licenziamenti, delocalizzazione, lavoro somministrato e lavoro a termine. In particolare, per quanto riguarda il contratto a tempo […]


LUG 12

INPS: Quota TFR in busta paga come Qu.I.R. – cessazione obbligo di erogazione

L’INPS ha emanato il messaggio n. 2791 del 10 luglio 2018, con il quale informa che, a decorrere da luglio 2018, non essendo stato adottato dal legislatore alcun provvedimento di proroga o reiterazione delle disposizioni normative, i datori di lavoro non saranno più tenuti a erogare in busta paga la quota maturanda del TFR per […]


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