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Collocamento obbligatorio esteso a vittime di cedimenti stradali e loro familiari
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 102 del 5 maggio 2025 la L. 63 del 15 aprile 2025, relativa ai benefici in favore delle vittime di eventi dannosi derivanti da cedimenti totali o parziali di infrastrutture stradali o autostradali di rilievo nazionale. L’articolo 5 prevede l’estensione delle disposizioni sul collocamento obbligatorio, nei termini di cui […]
BONUS GIOVANI E BONUS DONNE – Circ. INPS n. 90/2025 e 91/2025
In seguito all’emanazione da parte dl Ministero del lavoro dei due decreti attuativi l’INPS ha emanato le du circolari esplicative. Decreti attuativi dei due BONUS Ministero del lavoro BONUS GIOVANI (Circ. INPS n. 90 del 12 maggio 2025) L’INPS, con la circolare n. 90/2025, ha fornito le istruzioni per la fruizione dello sgravio contributivo totale […]
Il lavoratore non può agire in giudizio per costringere gli enti previdenziali all’azione di recupero dei contributi omessi
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 4 marzo 2025, n. 5799, ha ritenuto che, in coerenza con l’autonomia del rapporto contributivo rispetto a quello previdenziale, va escluso che il lavoratore possa agire in giudizio per costringere gli enti previdenziali all’azione di recupero dei contributi omessi. Ammettendo un’azione del genere, si verrebbe a confondere l’indubbio […]
Bonus giovani e bonus donne: le slide del Ministero del lavoro
Il Ministero del lavoro ha pubblicato le slide relative al bonus giovani e le slide relative al bonus donne, in seguito alla pubblicazione dei relativi decreti attuativi in data 9 maggio 2025.
Bonus Giovani e Bonus donne i decreti attuativi n. 66/2025 e 67/2025
BONUS GIOVANI Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il decreto n. 66/2025, ha stabilito i requisiti, i criteri e i limiti per l’utilizzo del bonus giovani, introdotto dal decreto Coesione. L’esonero contributivo introdotto dall’art. 22 del D.L. 7 maggio 2024, n. 60 (decreto Coesione) in favore di chi assume giovani di età inferiore a 35 […]
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