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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

APR 29

La cassa integrazione Covid prolunga la durata dell’apprendistato

Le ore di cassa integrazione fruite dagli apprendisti comportano lo spostamento in avanti della scadenza originariamente pattuita. Lo prevede l’articolo 2, comma 4, del decreto legislativo 148/2015, il quale dispone che, alla ripresa dell’attività lavorativa, «il periodo di apprendistato è prorogato in misura equivalente all’ammontare delle ore di integrazione salariale fruite». In forza dello stesso […]


APR 27

Pensioni 2021: riepilogo di tutti i requisiti

L’Inps ha messo a disposizione nei giorni scorsi  sul proprio sito una utile tabella con tutti i requisiti previsti per accedere alla pensione nel 2021: Dossier  “Criteri generali per la pensione”. Vengono anche fornite  alcune specificazioni anche sulla modifica dei requisiti anagrafici che verranno modificati nei prossimi anni. TABELLA INPS


APR 26

Malattia, maternità , tubercolosi Gestione separata 2021 – Autonomi – Circ. INPS n. 68/21

Indennità di malattia e degenza ospedaliera,  maternita /paternità e tubercolosi  per gli iscritti alla gestione separata Inps  invariati rispetto al 2020.  E’ stata pubblicata ieri la consueta circolare annuale dell’Istituto previdenziale N. 68 2021 con tutti gli importi delle indennità assistenziali per gli autonomi   suddivisi per categorie. Inoltre  vengono riepilogate le retribuzioni convenzionali da prendere a […]


APR 26

DL RIAPERTURE – PROROGA STATO DI EMERGENZA COVID19

Il 22 aprile 2021 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 52 che: proroga lo stato di emergenza dal 30 aprile al 31 luglio 2021, con conseguente prosecuzione della vigenza delle disposizioni ad esso collegate; reintroduce, a decorrere dal 26 aprile, la zona gialla rimasta “congelata” per oltre un mese ai sensi […]


APR 26

Smart working semplificato e sorveglianza sanitaria prorogati al 31 luglio

Smart working “semplificato” e sorveglianza sanitaria eccezionale dei dipendenti maggiormente esposti a rischio di contagio da Covid-19 sono prorogati dal 30 aprile al 31 luglio, per effetto dell’articolo 11, e relativo allegato, del decreto legge 52/2021 ( Riaperture) in vigore da ieri. L’obbligo di effettuare la sorveglianza sanitaria riguarda sia i datori di lavoro privati […]


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