Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
FORMAZIONE: Corso gestione e amministrazione del personale – Collaborazione con l’Università Giustino Fortunato – crediti
Con la Prima Edizione della Professional Summer School, l’Università Giustino Fortunato, rinnova il suo impegno nella specializzazione e formazione professionale. La Summer School, rivolta a professionisti, enti e imprese, rappresenta un programma di corsi intensivi studiata per incontrare nuove esigenze di approfondimento culturale ed interdisciplinare I corsi garantiscono lo sviluppo di competenze e capacità di […]
Cassazione: accordo di prossimità sulla indennità di mancato preavviso
Con sentenza n. 19660 del 22 luglio 2019, la Corte di Cassazione ha affermato come pienamente legittimo un accordo di prossimità, sottoscritto ex art. 8 del Decreto Legge n. 138/2011 convertito, con modificazioni, nella legge n. 148/2011, ove le parti, al fine di ridurre le conseguenze negative della crisi aziendale (obiettivo di scopo, previsto dal […]
INL: Vademecum vigilanza sul distacco anche transnazionale
La Direzione centrale vigilanza, affari legali e contenzioso, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha predisposto un vademecum, per gli ispettori del lavoro, dedicato al Distacco. Il documento rappresenta una raccolta e rielaborazione delle indicazioni di carattere operativo e interpretativo sulla materia in questione e costituisce un valido strumento per svolgere con maggiore uniformità di condotte […]
AGEVOLAZIONI INAIL: riduzione del tasso medio per prevenzione – OT23
L’Inail ha pubblicato, in data 1° agosto 2019, la nuova procedura per le istanze di riduzione del tasso medio per prevenzione che verranno inoltrate nel 2020. Tutte le aziende che in qualche modo hanno adottato una serie di misure di sicurezza, hanno diritto ad una riduzione del tasso, e quindi pagare meno contributi. La procedura […]
procedure d’urgenza assunzioni e comunicazioni obbligatorie
Il Ministero del Lavoro prevede che in coincidenza con le ferie o la chiusura dei soggetti abilitati e autorizzati all’invio delle comunicazioni obbligatorie, il datore di lavoro possa inviare la comunicazione preventiva all’assunzione, mediante il modello UNIURG al Fax Server del Ministero (848.800.131) fermo restando l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile […]
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