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Novità dal mondo GEPS

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GIU 18

Metalmeccanica industria: nuovi minimi tabellari

Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm, in data 30 maggio 2019, hanno siglato l’accordo che definisce, dal 1° giugno 2019, i nuovi importi dei minimi tabellari e dell’indennità di trasferta e di reperibilità per il settore Metalmeccanica industria.


GIU 18

Bonus bebè riconosciuto anche per l’anno 2019

L’Inps, con circolare n. 85 del 7 giugno 2019, ha reso noto che il c.d. bonus bebè è riconosciuto anche per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2019 ed è corrisposto fino al compimento del primo anno di età ovvero del primo anno di ingresso nel nucleo familiare a […]


GIU 18

Licenziamento per gmo illegittimo se la ragione organizzativa è insussistente

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 29 aprile 2019, n. 11352, ha ritenuto illegittimo il licenziamento allorquando sia accertata l’insussistenza della ragione organizzativa posta a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo (soppressione del posto di lavoro) e sia, invece, emerso, sulla base di ulteriori elementi di giudizio, un quid pluris ovvero l’intento ritorsivo, […]


GIU 18

Garanzia Giovani: incentivo NEET prorogato per il 2019

Con il Decreto direttoriale n. 581 del 28 dicembre 2018, l’Anpal ha, semplicemente, prorogato a tutto il 2019, il beneficio relativo alle assunzioni di personale aderente al programma “Garanzia Giovani”: nulla è, sostanzialmente, cambiato, rispetto allo scorso anno se non la data ultima (28 febbraio 2021) entro cui  dovranno, pena la decadenza, essere usufruiti i […]


GIU 18

Contratti a termine: quando l’impresa ha diritto al rimborso del contributo addizionale?

Le imprese attendono ancora le istruzioni ministeriali per l’applicazione del contributo addizionale dovuto in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, introdotto dalla legge Fornero nella misura pari all’1,4%. la normativa, istitutiva del contributo addizionale, ne prevede la restituzione integrale nell’ipotesi in cui il datore di lavoro decida di trasformare […]


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