Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate e cofinanziate art. 1, comma 235, della legge 11 dicembre 2016, n. 232 – Prepensionamenti
L’Inps, con messaggio n. 2504 del 4 luglio 2024, ha illustrato le modalità di gestione, richiesta e pagamento del conguaglio delle prestazioni di esodo cofinanziate dai datori di lavoro, a seguito della riduzione del finanziamento di cui all’articolo 1, comma 235, L. 232/2016, e all’articolo 41, comma 5-bis, D.Lgs. 148/2015. In particolare, il messaggio affronta le […]
Decreto Coesione: legge 95/2024 di conversione in Gazzetta Ufficiale
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 157 del 6 luglio 2024 la L. 95 del 4 luglio 2024, di conversione, con modificazioni, del D.L. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), recante disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione. Nello stesso numero della Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. 60/2024 coordinato con la L. […]
Caporalato: misure di prevenzione e strumenti a tutela del datore
Analizziamo, in tema di delitto di caporalato, gli interventi previsti dalla legge per arginare i fenomeni illeciti e le attenzioni che l’azienda deve avere per evitare di trovarsi coinvolta, anche quale soggetto terzo ed estraneo Il caporalato e la somministrazione Di grande attualità è il tema del Caporalato e delle misure di prevenzione attuate nell’ambito […]
Revisione del sistema sanzionatorio tributario: decreto in Gazzetta Ufficiale
È stato pubblicato, sulla G.U. n. 150 del 28 giugno 2024, il D.Lgs. 87 del 14 giugno 2024, che revisiona il sistema sanzionatorio tributario, ai sensi dell’articolo 20, L. 111/2023.
Lavoro a termine: assegnazione mansioni al lavoratore assunto per esigenze sostitutive
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 aprile 2024, n. 10391, ha stabilito che, in tema di contratto di lavoro a tempo determinato, nel regime di cui all’articolo 1, D.Lgs. 368/2001, il lavoratore assunto a termine per ragioni sostitutive del prestatore assente può anche non essere destinato alle medesime mansioni o allo stesso posto […]
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