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Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
D. Legge 115/2022 (DL Aiuti bis) Esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma, ovvero l’articolo 20, che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali IVS (per […]
DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) e l’informativa per i collaboratori
Il DLgs. 104/2022 (decreto “Trasparenza”) su nuovi obblighi per i datori di lavoro e committenti in tema di informative ai lavoratori sulle condizioni del loro contratto, si applica anche nei confronti delle collaborazioni e dei contratti di prestazione occasionale.(collaborazione con prestazione prevalentemente personale e continuativa organizzata dal committente di cui all’articolo 2, comma 1, del decreto […]
Nuovo limite di 600 euro in fringe benefit per l’anno 2022
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 12) che porta a 600,00 euro, per il solo anno 2022, la soglia di esenzione da tassazione delle erogazioni liberali di beni e servizi ai lavoratori dipendenti. In considerazione di ciò, il valore dei beni ceduti […]
Nuovo esonero parziale dei contributi a carico dei dipendenti Decreto aiuti bis
Tra le novità previste nel cd. Decreto Aiuti bis (Decreto Legge 9 agosto 2022, n. 115) è presente una norma (articolo 20) che prevede, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei erogati nei predetti periodi di paga, l’incremento dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali […]
Comunicazioni obbligatorie sulle condizioni di lavoro: istruzioni I chiarimenti dell’INL Circ. 4/2022 – D.lgs Trasparenza 104/22 – circ. Fondazione Studi CdL 11/22
Con la Circolare n. 4 del 10 agosto 2022 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito le prime indicazioni sui nuovi obblighi di comunicazione da parte dei datori di lavoro ai propridipendenti e collaboratori in fase di assunzione QUI LE PREVISIONI DEL DLgs Il recente decreto legislativo n. 104 2022 di attuazione della normativa europea ha previsto infatti che […]
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