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Le prossime scadenze COVID-19
Di seguito riportiamo il Quadro delle scadenze: Adempimento Vecchia scadenza Nuova scadenza Norma di riferimento Invio delle istanze relative alla sospensione o riduzione di orario o fine dell’intervento per l’invio del modello SR 41, in scadenza al 30/4, al 31/5 ed al 31/7 31 luglio 31 agosto Art. 1, comma 9, decreto Agosto Invio delle […]
Fringe benefit: chiarimenti su autovettura aziendale ad uso promiscuo dal 1° luglio 2020
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 46/E del 14 agosto 2020, ha risposto a un quesito in merito al fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale (articolo 51, comma 4, lettera a), Tuir), in relazione alle novità introdotte dall’articolo 1, comma 632, L. 160/2020, che prevede che dal 1° luglio 2020 il fringe benefit debba essere […]
Il nuovo termine MOBILE del divieto dei licenziamenti art. 14 DL 104/2020, non per tutti è il 31/12.
L’Esecutivo, attraverso il bilanciamento tra le esigenze dei lavoratori finalizzate alla salvaguardia occupazionale e quelle dei datori di lavoro tese ad una ristrutturazione per affrontare le nuove richieste dei mercati, ha elaborato due criteri alternativi (fruizione delle integrazioni salariali COVID-19 e esonero contributivo quadrimestrale), con una serie di deroghe, ivi compresi gli accordi aziendali per […]
DURC online, ma quando scade veramente?
In generale il DURC online con scadenza compresa tra il 31 gennaio ed il 31 luglio 2020 conserva validità fino al 29 ottobre 2020; le stazioni appaltanti e le amministrazioni procedenti che, invece, debbono verificare la regolarità contributiva per la selezione del contraente o per la stipulazione del contratto relativamente a lavori, servizi o forniture, […]
Bonus di 1.000,00 euro per i lavoratori intermittenti art. 9 Decreto Agosto DL 104/20
Lavoratori intermittenti L’articolo 9, comma 2, lett. b), prevede l’erogazione di una indennità onnicomprensiva dell’importo di 1.000 euro a favore dei lavoratori intermittenti, di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° […]
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