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Lavoratori fragili: bonus 2021 ma quarantena 2022 in stand by
La legge di bilancio 2022 al comma 969 dell’art. 1 ha previsto una speciale indennità per il lavoratori fragili che hanno superato nel 2021 il periodo di comporto per malattia. Ma per una buona notizia che sana parzialmente il” buco” di risorse verificatosi nel 2021 relativa alla copertura come malattia dei periodi di quarantena c’è […]
Ritorno alla cassa ordinaria: tempi stretti per la domanda
Per la Cigo è ora previsto un termine breve di 15 giorni dalla sospensione. Con la fine delle integrazioni Covid si torna alle procedure stringenti del Dlgs 148/2015 Per ricorrere agli ammortizzatori sociali dal 1° gennaio 2022, attenzione a termini e procedure del Dlgs 148/2015: non sono più in vigore, infatti, le regole semplificate delle […]
LA LEGGE DI BILANCIO 2022 IN PILLOLE – LEGGE 30 dicembre 2021, n. 234.
Legge di Bilancio 2022: ecco tutte le misure introdotte nel testo dopo l’approvazione definitiva alla Camera e la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. Scopriamo dunque nel dettaglio quali sono tutte le misure dopo il passaggio e l’approvazione alla Camera, a seguito dell’approvazione dei giorni scorsi al Senato. ANCORA AIUTI ANTI-COVID Sostanzioso il pacchetto anti-pandemia, con […]
Obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali entro il 18 gennaio
L’INL, con nota n. 29 dell’11 gennaio 2022, congiuntamente al Ministero del lavoro, ha fornito le prime indicazioni operative relativamente all’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali (ex articolo 2222, cod. civ.), previsto dal novellato comma 1 dell’articolo 14, D.Lgs. 81/2008 (come modificato dall’articolo 13, D.L. 146/2021), e ha comunicato gli indirizzi mail degli Uffici […]
Estesi obbligo vaccinale e green pass over 50 per il lavoro: nuovo decreto in Gazzetta DL 1/2022 e circ. Min. lavoro MASSIMO UTILIZZO Smart Working
Massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato I Ministri della Pubblica Amministrazione e del lavoro, con circolare congiunta del 5 gennaio 2022, per diminuire la possibilità di diffusione del Covid, hanno raccomandato il massimo utilizzo del lavoro agile per il settore pubblico e privato, per le attività che possono essere svolte al […]
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