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Logistica: arriva il Cruscotto digitale per la compliance fiscale, contributiva e lavorativa negli appalti
Il 10 luglio 2025 la Camera ha approvato (191 sì, 102 no) l’emendamento che istituisce presso il Ministero del Lavoro il Cruscotto informativo per i contratti di appalto nel settore logistico (CIGAL), come parte della conversione del D.L. n. 73/2025 (cd. “decreto Infrastrutture”). Finalità e funzionamento Scopo: prevenire il lavoro nero, frodi fiscali e dumping contrattuale, […]
Aumento dei minimi tabellari del CCNL Metalmeccanica Piccola – Confimi
Meccanismo contrattuale L’accordo automatico – grazie alla clausola di garanzia IPCA-NEI – adegua i minimi tabellari all’inflazione, misurata da ISTAT. Nel 2024 l’IPCA-NEI è stato ufficializzato all’+1,3 % . Confimi Industria Meccanica ha ratificato l’adeguamento il 4 luglio 2025, decorrenza 1° giugno 2025 . L’aumento sarà inserito nella retribuzione di luglio 2025, con decorrenza retroattiva a […]
Illegittimo il licenziamento per superamento del comporto se le motivazioni datoriali per il “ritardato” recesso sono del tutto estranee
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 5 maggio 2025, n. 11745, ha ritenuto illegittimo il licenziamento adottato per superamento del periodo di comporto laddove le motivazioni che il datore di lavoro ha allegato per il suo “ritardato” recesso risultano del tutto estranee a quelle che giustificano la legittimità del recesso per superamento del periodo di comporto, tutte […]
Rivalutazione annuale delle prestazioni economiche per danno biologico
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto direttoriale n. 85 del 20 giugno 2025, ha disposto la rivalutazione annuale delle prestazioni economiche erogate dall’INAIL per danno biologico, a decorrere dal 1° luglio 2025, applicando un coefficiente di 1,008, che corrisponde a un aumento dello 0,8 %. Il provvedimento recepisce la Delibera del Consiglio di amministrazione INAIL […]
Onere della prova sui danni da nocività: la parola alla Cassazione
Nel diritto del lavoro italiano, la recente giurisprudenza chiarisce un principio di primaria importanza: spetta al lavoratore dimostrare sia l’esistenza del danno alla salute che la nocività dell’ambiente lavorativo e il nesso causale tra i due. Fondamento normativo e dottrina consolidata Secondo l’art. 2697 c.c., che regola l’onere della prova, il lavoratore deve fornire elementi […]
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