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Risoluzione consensuale: la mancata osservanza delle modalità di conferma dell’accordo estintivo pone il rapporto in quiescenza
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 4 giugno 2025, n. 15006, ha ritenuto che, in materia di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, l’art. 4, commi 17- 22, Legge n. 92/2012, ha introdotto una condizione sospensiva di efficacia dell’accordo estintivo concluso – espressamente o per facta concludentia – tra le parti, con la conseguenza che la mancata osservanza […]
La CGUE tutela i lavoratori caregiver contro la discriminazione
Con la sentenza dell’11 settembre 2025, causa C-38/24, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha stabilito che il divieto di discriminazione indiretta per disabilità vale anche per i lavoratori che assistono figli disabili. I datori di lavoro devono quindi prevedere accomodamenti ragionevoli, come orari fissi o mansioni compatibili, a meno che non dimostrino concretamente che […]
Contratti di ricerca e incarichi post-doc: le istruzioni INPS sulla contribuzione
Con la Circolare n. 125 dell’11 settembre 2025, l’INPS ha fornito chiarimenti e regole operative per la gestione contributiva dei contratti di ricerca e degli incarichi post-doc, forme di lavoro a tempo determinato destinate esclusivamente allo svolgimento di progetti scientifici. I contratti di ricerca possono essere stipulati da università, enti pubblici di ricerca e istituzioni […]
Trasferte senza prove documentali: la Cassazione conferma la legittimità del recupero contributivo
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 30 maggio 2025, n. 14584, ha affrontato il tema dell’opposizione a verbale ispettivo in materia di obbligazioni contributive, chiarendo alcuni principi rilevanti per i datori di lavoro. Secondo i giudici, qualora nel corso di un accertamento ispettivo non venga fornito un riscontro documentale delle trasferte e […]
Auto aziendali, ricariche elettriche e carte carburante: i nuovi chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con le risposte n. 237 e n. 235 del 10 settembre 2025, ha fornito importanti precisazioni in materia di auto aziendali concesse in uso promiscuo e carte prepagate per carburante, con implicazioni rilevanti sia sul piano fiscale che operativo per aziende e dipendenti. Ricariche per auto elettriche e ibride plug-in Con la risposta n. […]
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