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Legge di Conversione del Decreto Fiscale (D.L. n. 84/2025): le modifiche al lavoro e gli interventi
1.Contesto normativo e iter parlamentare Il decreto-legge 17 giugno 2025, n. 84, è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 138 il 17 giugno 2025 ed è entrato in vigore il giorno successivo, il 18 giugno 2025. Il disegno di legge di conversione (A.C. 2460) è stato approvato dalla Camera il 22 luglio 2025 e dal […]
Anche ai lavoratori somministrati regime fiscale agevolato per le mance
Con la Risposta n. 7/E del 15 luglio 2025 l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti importanti sul trattamento fiscale agevolato delle mance ricevute dai lavoratori nei pubblici esercizi. Il punto centrale è che non è necessario che il lavoratore sia formalmente dipendente della struttura ricettiva: è sufficiente che operi nell’attività di somministrazione di alimenti e […]
Comunicazione chiusura Estiva, Studio Uboldi 2025
Gentile Cliente, Il periodo estivo è un periodo di riposo non solo per molti lavoratori, ma anche per gran parte dei Professionisti e dei collaboratori di Studio. Gli adempimenti relativi all’amministrazione e gestione del personale, devono comunque essere svolti nei tempi. Vi invitiamo a prendere accordi con il referente Paghe affinché le presenze vengano inviate […]
I dati sono un tesoro inizia a dare valore a quelli del personale! La tua soluzione è Smart HR. 🚀
La gestione dei dati del personale ti fa perdere tempo ? GEPS e Metriks.ai hanno collaborato per offrirti una soluzione su misura per le tue esigenze. SMART HR: La nuova piattaforma che integra tutti i dati relativi al mondo HR in un unico spazio e genera automaticamente insight di valore per il tuo controllo e […]
Indennità obsolete convertite in prestazioni di welfare aziendale – Inapplicabilità del regime di esclusione dalla formazione del reddito di lavoro dipendente
Il 30 luglio 2025 l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la Risposta n. 195, in merito alla possibilità di applicare il regime di esclusione dal reddito previsto per le prestazioni di welfare aziendale, nel caso in cui queste derivino dalla conversione di indennità retributive obsolete. Secondo l’Agenzia, tale operazione non consente di applicare l’agevolazione prevista dall’articolo 51, commi 2 e 3 […]
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