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Decreto fiscale: le novità in materia di compensazione – DL 124/2019
Tra le numerose novità contenute nel Decreto fiscale (D.L. 124/2019) meritano sicuramente di essere richiamate le nuove disposizioni in materia di compensazione dei crediti fiscali. L’articolo 3 D.L. 124/2019, rubricato “Contrasto alle indebite compensazioni” interviene infatti sull’articolo 17, comma 1, D.Lgs. 241/1997, estendendo la disciplina finora riservata al comparto Iva alle imposte dirette. Più precisamente, viene previsto che […]
Legittimo il licenziamento della lavoratrice se il condominio esternalizza il servizio di pulizie
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 7 ottobre 2019, n. 24970, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo inflitto dal condominio alla lavoratrice in caso di intervenuta soppressione del servizio interno di pulizia, con affidamento dello stesso a una ditta esterna, ove la lavoratrice stessa non svolga, in aggiunta al servizio di […]
Portieri e dipendenti proprietari di fabbricati, siglato il nuovo contratto nazionale
Il 26 novembre 2019 Confedilizia e le organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e UIltucs hanno sottoscritto il rinnovo del ccnl 12 novembre 2012 per 40mila portieri e dipendenti da proprietari di fabbricati, scaduto il 31 dicembre 2014. Le parti hanno previsto per la parte economica un incremento salariale, in vigore dal […]
Regime agevolato impatriati in caso di mancata iscrizione all’Aire
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 497 del 25 novembre 2019, in relazione alle agevolazioni fiscali per i lavoratori impatriati, ha precisato che per i soggetti che non risultano iscritti all’Aire (o che vi risultano iscritti per un periodo inferiore a quello richiesto dall’articolo 16, comma 1, D.Lgs. 147/2015), la norma offre la […]
Cassazione: lavoro intermittente vietato dal CCNL ma ammesso dal DM del Ministro del Lavoro
Con sentenza n. 29423 del 13 novembre 2019, la Corte di Cassazione ha affermato, confermando la decisione della Corte di Appello di Bologna, la piena legittimità di un contratto di lavoro intermittente stipulato tra un datore di lavoro ed un lavoratore sulla base della voce n. 8 del R.D. n. 2657/1923 richiamato “ratione materiae” dal […]
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