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I contratti di secondo livello e le quattro tipologie di contrattazione sindacale disponibili in azienda per risolvere le problematiche e il Contratto di Prossimità
Contratto collettivo aziendale ordinario Il contratto aziendale ordinario può intervenire sul rapporto di lavoro per: 1. disporre una materia non regolamentata dalla legge e dalla contrattazione collettiva nazionale; Nel primo caso, la contrattazione collettiva aziendale interviene in una materia non regolamentata, per definirne i dettami e le modalità di applicazione. Un esempio, alquanto applicato dalle aziende, è […]
Cassazione: indennità risarcitoria per co.co.pro. illegittimo – sentenza 24100/2019
Con sentenza n. 24100/2019, la Corte di Cassazione ha affermato che in caso di contratto di co.co.pro. riconosciuto illegittimo e convertito in contratto di lavoro subordinato trova applicazione, ai fini della indennità risarcitoria, l’art. 32, comma 5, della Legge n. 183/2010 che prevede una indennità onnicomprensiva compresa tra 2,5 e 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale […]
Incompatibilità tra professione di commercialista e direttore generale di società commerciale
Il Cndcec, con il Pronto Ordini n. 116 del 16 settembre 2019, ha chiarito che per verificare la compatibilità della professione di un iscritto all’Ordine con l’esercizio della carica di direttore generale di società commerciale, è necessario analizzare nel concreto il contratto di lavoro, poiché tale carica non figura come esercizio di attività di impresa […]
Assunzione lavoratori disabili: incentivo rifinanziato per l’anno 2019
Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero per la famiglia e il Mef, ha emanato il D.I. 3 luglio 2019, che rifinanzia, per l’anno 2019, l’incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili, previsto dall’articolo 13, commi 1 e 1-bis, L. 68/1999.
Whistleblowing: comminata la prima sanzione
L’Anac, con delibera n. 782 del 4 settembre 2019, ha irrogato una sanzione da 5.000 euro al responsabile di provvedimenti ritorsivi attuati nei confronti di un whistleblower. Si tratta della prima multa comminata dall’Anac da quando è stata approvata la L. 179/2017, che tutela da misure discriminatorie chi segnala illeciti sul luogo di lavoro. Nel […]
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