Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Ritorneranno le vecchie prestazioni occasionali (ex voucher)?
Pubblichiamo il testo dell’emendamento PROVVISORIO, contenuti nella “manovrina di correzione dei conti pubblici”, che andrà a sostituire i voucher. Il testo della norma divide gli utilizzatori in famiglie (mediante il Libretto Famiglia ) imprese (fino a un massimo di 5 dipendenti con contratti stabili). Per entrambi il limite economico annuale è così suddiviso: per ciascun prestatore, con riferimento alla totalità […]
ANF: confermati i livelli reddituali 2016
L’Inps, con circolare n. 87 del 18 maggio 2017, ai fini della corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare, ha comunicato che per il periodo 1° luglio 2017-30 giugno 2018 i livelli reddituali restano immutati rispetto al 2016 (circolare Inps n. 92/2016).
L’Inps avvia i controlli documentali
L’Inps, con circolare n. 93 del 30 maggio 2017, comunica di aver avviato l’implementazione di nuove metodologie di controllo delle informazioni trasmesse attraverso le dichiarazioni contributive nonché di quelle disponibili nelle banche dati delle altre Pubbliche Amministrazioni basate sull’utilizzo di strumenti statistici predittivi preordinati a favorire l’individuazione di fenomeni a rischio di irregolarità. L’attivazione di […]
La lettera di licenziamento è valida anche se firmata da persona diversa dal datore
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 16 maggio 2017, n. 12106, ha stabilito che la produzione in giudizio d’una lettera di licenziamento priva di sottoscrizione alcuna o munita di sottoscrizione proveniente da persona diversa dalla parte che avrebbe dovuto sottoscriverla equivale a sottoscrizione, purché tale produzione avvenga ad opera della parte stessa.
Gli strumenti di lavoro e la geolocalizzazione
Tablet, telefoni e auto/geolocalizzate, ovvero gli strumenti di lavoro imprescindibili, se geolocalizzati attraverso app o sistemi similari occorre seguire la procedura del Garante della privacy Ovvero: Oltre a fare l’accordo sindacale o la comunicazione alla DTL, occorre anche: a. fornire ai dipendenti della società coinvolti dai descritti trattamenti, un’informativa comprensiva di tutti gli elementi contenuti […]
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