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Licenziamento e somme conciliative: chiarita la tassazione nei casi di distacco all’estero
Il recente interpello 1/2026 dell’l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale delle somme riconosciute a un dirigente licenziato mentre era fiscalmente residente e operava all’estero, in Finlandia, nell’ambito di un distacco internazionale. Il caso riguardava un accordo di conciliazione che prevedeva due tipologie di somme: – un’indennità sostitutiva del preavviso, suddivisa tra società italiana […]
Rimborsi spese nelle trasferte: cosa cambia nel 2025 con la circ. 15/E dell’agenzia dell’Entrate e come orientarsi tra i tre regimi
La Circolare n. 15/E/2025 dell’Agenzia delle Entrate interviene su un tema molto concreto: come rimborsare correttamente le spese sostenute dai lavoratori in trasferta, evitando effetti fiscali e contributivi indesiderati. Il quadro normativo del 2025 è stato tutt’altro che lineare: prima nuove regole, poi chiarimenti, infine una parziale marcia indietro del legislatore. Facciamo quindi ordine. Le […]
CCNL Dirigenti – Aziende autotrasporto: le novità del rinnovo
Principali novità, Ridefiniti gli importi dei minimi tabellari. Confermata la disciplina del welfare. Per il triennio 2026-2028, i datori di lavoro destineranno alla Piattaforma welfare un contributo obbligatorio pari a 2.000 euro annui, spendibili in beni e servizi di welfare. L’accordo stabilisce che il datore di lavoro deve invitare per iscritto il dirigente a utilizzare le ferie. I […]
RINNOVATO IL CCNL DIRIGENTI AZIENDE ALBERGHIERE
Il 22 dicembre 2025 si sono incontrate le parti FEDERALBERGHI, MANAGERITALIA, per stipulare l’Accordo di rinnovo CCNL per i dirigenti di aziende alberghiere. Le parti, con il presente accordo, hanno definito i minimi tabellari, secondo i valori contenuti nella tabella allegata: Minimi 1.1.2026 1.1.2027 1.1.2028 3.320,00 3.550,00 3.780,00
CCNL servizi di pulizia – Aziende artigiane: le novità dell’ipotesi di accordo
L’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per le imprese artigiane di pulizia, siglata il 17 dicembre 2025, estende la validità del contratto dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2028, introducendo aumenti salariali graduali (totale 215€ al 5° livello) e un’una tantum di 104€ per coprire il periodo di carenza; introduce anche novità […]
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