Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Green pass aggiornate le Faq per i lavoratori
Il Governo, in data 18 ottobre 2021, ha pubblicato 8 nuove Faq (dalla 12 alla 19) relative all’obbligo di green pass in ambito lavorativo, chiarendo che: il green pass rilasciato in seguito all’effettuazione di un tampone deve essere valido nel momento in cui il lavoratore effettua il primo accesso quotidiano alla sede di servizio e può scadere durante l’orario di lavoro, senza […]
Genuinità appalto endoaziendale: l’appaltatore-datore gestisce solo la parte amministrativa del rapporto
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 agosto 2021, n. 23511, ha ritenuto che il divieto di intermediazione e interposizione nelle prestazioni di lavoro in riferimento agli appalti “endoaziendali”, caratterizzati dall’affidamento a un appaltatore esterno di attività strettamente attinenti al complessivo ciclo produttivo del committente, opera tutte le volte in cui l’appaltatore metta a disposizione […]
Approvato il Decreto Fiscale: evidenza delle novità anche per il lavoro
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 41 del 15 ottobre 2021, ha approvato il c.d. Decreto fiscale, un D.L. recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili, che prevede, tra le altre cose, di incentivare e semplificare l’attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul […]
DPCM 12 OTTOBRE 2021 — GREEN PASS
Il 12 ottobre u.s. sono stati firmati due DPCM (DPCM1 – DPCM2) in tema di Green Pass recanti nuove modalità di verifica del possesso delle certificazioni in ambito lavorativo e le linee guida relative all’obbligo del certificato da parte del personale delle pubbliche amministrazioni. A un giorno dall’entrata in vigore dell’obbligo, previsto dal DL 127/2021, […]
Lavoratori fragili: precisazioni INPS sulle tutele fino al 31/12, rifinanziamnto malattia mess. INPS 3465/2021
La legge di conversione del decreto n. 111 2021 pubblicata in GU (legge 133 2021 ) ha prorogato nuovamente, fino al 31 dicembre 2021 il diritto per i lavoratori fragili di: svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile oppure essere adibiti a mansioni diverse nella stessa categoria o ad attività formative. ottenere il riconoscimento della […]
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