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Le nostre News

Novità dal mondo GEPS

Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.

MAR 22

INPS: NASpI e compatibilità/cumulo con lo svolgimento di attività lavorativa subordinata intermittente e non – messaggio n. 1162/18

Richiesta di NASpI da parte di un lavoratore che, contestualmente al rapporto di lavoro subordinato involontariamente perso, risulti titolare anche di un rapporto di lavoro subordinato di tipo intermittente con indennità di disponibilità o senza indennità di disponibilità Come già precisato con la circolare n. 142/2015, rivestendo il contratto di lavoro intermittente natura subordinata, la […]


MAR 19

COMUNICAZIONE ANNUALE LAVORI USURANTI

  Entro il 31/03/2018 dovrà essere effettuata la comunicazione telematica annuale all’Ispettorato Territoriale del Lavoro per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti ai sensi del D.lgs. 67/2011.   Tale comunicazione permette di monitorare il numero di soggetti che potranno esercitare il diritto d’accesso al trattamento pensionistico anticipato.   Ai sensi della vigente normativa sono considerati addetti […]


MAR 19

Aumenti contrattuale marzo 2018 – CCNL COMMERCIO/Terziario/Servizi Confcommercio

Confcommercio Imprese per l’Italia con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno integrato l’accordo di rinnovo 30 marzo 2015 per i dipendenti da aziende del terziario di mercato distribuzione e servizi. L’accordo ha previsto l’erogazione di una tranche di aumento dei minimi tabellari con la retribuzione del mese di marzo 2018. Aumenti CCNL commercio […]


MAR 14

Rinnovato il CCNL dell'autotrasporto e logistica per il 2018

Allegata la scheda riepilogativa del rinnovo del CCNL e dei nuovi minimi retributivi. Autotrasporti-CCNL-3-DICEMBRE-2017


MAR 14

In vigore dal 1 gennaio 2018 la disciplina sull'assunzione dei disabili (collocamento obbligatorio) del Jobs act, dopo il Milleproroghe 2017.

Dal 1 gennaio 2018 anche le aziende che impiegano  da 15 a 35 dipendenti avranno  l’obbligo di assumere un lavoratore disabile dalle liste del collocamento obbligatorio , anche prima dell’assunzione di una sedicesimo dipendente. Scadeva infatti il 31.12 lo slittamento previsto dal Decreto milleproroghe che aveva posticipato di un anno l’entrata in vigore della norma […]


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