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Trasferimeto d’azienda: si configura nel cambio d'appalto?
La mera assunzione dei lavoratori non basta a definire il trasferimento azienda, che si configura solo con un complesso di beni, con la sentenza n. 24972/2016 la Corte di Cassazione ha chiarito che il solo trasferimento del personale da un datore di lavoro all’altro in caso di cambio di appalto non basta a definire un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c., che si configura […]
Datore unico, serve la prova
Non basta il collegamento economico-funzionale tra imprese dello stesso gruppo per farle ritenere co-datrici di lavoro dello stesso dipendente, essendo al contrario richiesta la prova di circostanze molteplici e più incisive. Lo ha ribadito la Corte di cassazione, con la sentenza n. 160 del gennaio 2017
Per il socio di accomandita non è obbligatoria la contribuzione come commerciante
La carica di socio accomandatario in una società in accomandita semplice non è sufficiente a far sorgere l’obbligo di iscrizione alla gestione previdenziale dei commercianti, in quanto è necessaria anche la partecipazione personale al lavoro aziendale, con carattere di abitualità e prevalenza, la cui ricorrenza deve essere provata dall’Inps. Questo il principio di diritto contenuto […]
Call center e strumenti di sostegno al reddito
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare 42 del 30/12/2016 con la quale informa che in base alla legge di bilancio le aziende dei call center per l’anno 2017 potranno far ricorso agli strumenti di sostegno del reddito.
Dal 1 gennaio un disabile anche per le aziende con 15 addetti
Dal 1° gennaio 2017 chi occupa un numero di dipendenti pari o maggiore di 15 unità dovrà prestare particolare attenzione al raggiungimento di tale limite. Entra infatti a regime la nuova normativa introdotta dal decreto legislativo 151/2015 che, in attuazione della legge 183/2014, abroga, con effetto dal 2017, la graduale applicazione degli obblighi di […]
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