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Insulti al superiore, recesso anche senza gesti violenti
L’insulto rivolto al superiore gerarchico giustifica il licenziamento in tronco anche se non si concretizza in gesti violenti o se il contratto collettivo non prevede questo tipo di sanzione, in quanto costituisce una condotta che, sul piano organizzativo, mina l’autorità di chi viene offeso e, quindi, compromette il regolare funzionamento dell’organizzazione aziendale. Con queste considerazioni la […]
Cassazione: termini per le giustificazioni del lavoratore e licenziamento disciplinare
Con sentenza n. 8180 del 22 aprile 2016, la Corte di Cassazione ha affermato che, nell’ambito di un procedimento disciplinare, se il lavoratore si giustifica prima che scadano i 5 giorni previsti dall’art. 7 della Legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), il datore di lavoro è autorizzato a recedere dal rapporto di lavoro anche senza attendere la suddetta […]
No all’Ivc se sono già stati corrisposti incrementi retributivi
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 28 aprile 2016, n.8444, ha stabilito che, se il lavoratore ha percepito gli incrementi retributivi destinati, secondo il negoziato tra le stesse parti, a coprire anche l’aumento del costo della vita, non può più riconoscersi per lo stesso periodo l’indennità di vacanza contrattuale, posto che il rinnovo […]
Prorogata al 23 maggio la scadenza del Prospetto informativo disabili
Il Ministero del Lavoro, con nota n.2896 del 16 maggio 2016, ha comunicato lo slittamento del termine per la presentazione del Prospetto Informativo Disabili al 23 maggio 2016.
Pubblicato il decreto sulla "Detassazione dei premi di produttività"
È stato pubblicato ieri dal Ministero del Lavoro il decreto interministeriale del 25 marzo 2016, attuativo dell’art.1, commi da 182 a 191, L. n.208/16, che disciplina l’erogazione dei premi di risultato e la partecipazione agli utili di impresa con tassazione agevolata. Nella G.U. n.112 del 14 maggio è stato pubblicato il relativo avviso, pertanto il decreto […]
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