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Assunzioni agevolate 2026: mappa completa degli incentivi tra novità della Manovra e misure strutturali
Nel 2026 il sistema delle assunzioni agevolate si presenta come un doppio binario. Da un lato, la Legge di Bilancio 2026 introduce nuovi incentivi destinati a giovani, donne e imprese della ZES Unica del Mezzogiorno, la cui effettiva operatività è però subordinata all’emanazione dei decreti attuativi. Dall’altro lato, restano pienamente applicabili le agevolazioni strutturali già […]
Impatriati e lavoro da remoto per società estera: quando parte il beneficio
Nella Risposta all’interpello n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate esamina il caso di una lavoratrice rientrata dal Regno Unito che, dopo il trasferimento in Italia nel settembre 2025, avvia un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con sede di lavoro in Italia (con possibilità di lavoro da remoto) per un datore estero. Il quesito è se […]
Licenziamento e somme conciliative: chiarita la tassazione nei casi di distacco all’estero
Il recente interpello 1/2026 dell’l’Agenzia delle Entrate ha chiarito il trattamento fiscale delle somme riconosciute a un dirigente licenziato mentre era fiscalmente residente e operava all’estero, in Finlandia, nell’ambito di un distacco internazionale. Il caso riguardava un accordo di conciliazione che prevedeva due tipologie di somme: – un’indennità sostitutiva del preavviso, suddivisa tra società italiana […]
Rimborsi spese nelle trasferte: cosa cambia nel 2025 con la circ. 15/E dell’agenzia dell’Entrate e come orientarsi tra i tre regimi
La Circolare n. 15/E/2025 dell’Agenzia delle Entrate interviene su un tema molto concreto: come rimborsare correttamente le spese sostenute dai lavoratori in trasferta, evitando effetti fiscali e contributivi indesiderati. Il quadro normativo del 2025 è stato tutt’altro che lineare: prima nuove regole, poi chiarimenti, infine una parziale marcia indietro del legislatore. Facciamo quindi ordine. Le […]
CCNL Dirigenti – Aziende autotrasporto: le novità del rinnovo
Principali novità, Ridefiniti gli importi dei minimi tabellari. Confermata la disciplina del welfare. Per il triennio 2026-2028, i datori di lavoro destineranno alla Piattaforma welfare un contributo obbligatorio pari a 2.000 euro annui, spendibili in beni e servizi di welfare. L’accordo stabilisce che il datore di lavoro deve invitare per iscritto il dirigente a utilizzare le ferie. I […]
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