Resta sempre aggiornato sui cambiamenti alle normative, le novità in materia di diritto del lavoro, le scadenze e i pagamenti.
Le assunzioni dovranno essere effettuate dal 1° gennaio 2017 al 31 dicembre 2017; e l’incentivo, fino a un massimo di 8.060 euro per lavoratore assunto, andrà fruito, a pena di decadenza, entro il 28 febbraio 2019. È stato inviato alla Corte dei conti il provvedimento con cui il numero uno dell’Anpal, Maurizio Del Conte, sblocca 530 […]
Nel caso d’infortunio mortale dell’assicurato, il figlio superstite del genitore che abbia contratto nuovo matrimonio ha diritto al riconoscimento di una quota della rendita dell’assicurato pari al 40 per cento. A sottolinearlo è l’Inail con la circolare 42/16 pubblicata ieri, con ciò derogando rispetto a quanto stabilito nell’articolo 85, comma 1, numero 2) del dpr […]
Per calcolare il numero dei dipendenti di un’impresa e, di conseguenza, valutare se questa rientra o no nell’ambito di applicazione della cosiddetta tutela reale (l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, la disciplina superata dal dlgs 23/15 ancora applicabile per gli assunti prima del 7 marzo 2015), non si deve fare riferimento solo ai dipendenti presenti […]
L’ esecuzione di controlli a campione sul contenuto delle borse dei dipendenti attraverso sistemi di selezione imparziale e casuale è possibile solo a seguito di provvedimento di autorizzazione della Direzione
Dal 2017 stop all’indennità di mobilità e alla cassa integrazione in deroga, ma avanti la Naspi nei licenziamenti collettivi e per l’assegno di ricollocazione. A fine 2016 sparirà l’indennità di mobilità, ma tutti proseguiranno con le regole attuali fino al termine del periodo autorizzato, anche se la scadenza dovesse verificarsi nel 2017 o oltre. Da […]
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