Le nostre News
Novità dal mondo GEPS
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Malattia e Uniemens: cosa cambia da marzo 2026
Con il Messaggio INPS n. 964 del 19/03/2026 l’INPS conferma l’avvio, dal periodo di competenza marzo 2026, delle nuove modalità di esposizione degli eventi di malattia nel flusso Uniemens. La novità riguarda una maggiore strutturazione dei dati trasmessi, con l’obiettivo di migliorare controlli e qualità delle informazioni, incidendo direttamente sulle modalità di conguaglio delle indennità. […]
Trasparenza retributiva e parità salariale: cosa devono fare subito le aziende (anche negli annunci)
Il recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 è ormai imminente: il termine è fissato al 07/06/2026 e lo schema di decreto è in fase avanzata, ma non ancora definitivo. Il sistema si innesta su norme già esistenti come il Decreto Legislativo n. 198/2006 e la Legge n. 15/2024, ampliando gli obblighi senza creare un modello totalmente […]
Incentivi per il rientro in Italia di ricercatori residenti all’estero
Soggetti che hanno trasferito la residenza in Italia prima del periodo d’imposta 2020 La Risposta a interpello n. 80 del 18/03/2026 dell’Agenzia delle Entrate chiarisce in modo operativo come si estende Il regime, previsto dall’art. 44 del Decreto Legge n. 78/2010 e modificato dal Decreto Legge n. 34/2019, consente una durata base dell’agevolazione che può […]
Premio di risultato e elemento perequativo: chi ha diritto e chi no
L’elemento perequativo nel CCNL Metalmeccanica industria è una voce economica pensata per riequilibrare i trattamenti dei lavoratori che non beneficiano di alcuna forma di retribuzione aggiuntiva rispetto ai minimi contrattuali. In sostanza, serve a “compensare” l’assenza della contrattazione di secondo livello. Spetta ai lavoratori che, nell’anno precedente, hanno percepito esclusivamente voci retributive previste dal CCNL, […]
CU 2026: errori ritardi e omissioni – schema operativo completo
La Certificazione Unica 2026 (redditi 2025), approvata con Provvedimento Agenzia Entrate n. 15707 del 15/01/2026, prevede un sistema sanzionatorio articolato ma fortemente “correggibile” tramite tolleranze, riduzioni automatiche e ravvedimento operoso. La logica è chiara: più tempestivo è l’intervento correttivo → minore è la sanzione. Tabella riepilogativa completa (operativa) Tipo di errore / violazione Quando si […]
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