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Decreto Fiscale: Legge di conversione in Gazzetta Ufficiale
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 22 maggio 2026 la Legge n. 88 del 22 maggio 2026, di conversione del D.L. n. 38/2026, recante disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica. Sulla medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. n. 38/2026 coordinato con la legge di conversione n. 88/2026. […]
Se i contributi non sono versati: sì alle dimissioni per giusta causa
La Cassazione, con ordinanza n. 5445 dell’11 marzo 2026, ha chiarito che il mancato versamento dei contributi può giustificare le dimissioni per giusta causa. Il caso riguardava un lavoratore che, dopo circa 16 mesi di omissioni contributive, si era dimesso chiedendo la NASpI. L’INPS aveva negato l’indennità, sostenendo che le tutele previdenziali fossero sufficienti a […]
Debiti contributivi INPS: nuove regole per la dilazione fino a 60 rate – la nuova procedura passa dal Cassetto Previdenziale – INPS Circolare n. 60 e il Messaggio n. 1699 del 2026
Con la Circolare INPS n. 60 del 21 maggio 2026 e con il successivo Messaggio INPS n. 1699 del 22 maggio 2026, l’Istituto ha definito il nuovo quadro applicativo e operativo per la dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge in fase amministrativa. La novità interessa direttamente aziende, professionisti e intermediari, […]
Buoni pasto e buoni spesa: due strumenti simili solo in apparenza limiti
Nel linguaggio comune buoni pasto e buoni spesa vengono spesso accostati, perché entrambi consentono al lavoratore di acquistare beni o servizi senza ricevere direttamente denaro. Dal punto di vista fiscale, però, la differenza è sostanziale. Il buono pasto è una prestazione sostitutiva del servizio mensa. Serve a garantire al lavoratore il pasto durante la giornata […]
Nuovi permessi per malattia dei figli: cosa cambia dal 1° gennaio 2026
A partire dal 1° gennaio 2026, viene introdotta una nuova misura a tutela della genitorialità, pensata per supportare i lavoratori nella gestione delle esigenze familiari legate alla salute dei figli più piccoli. Tre giorni annui retribuiti per malattia del figlio La novità riguarda il riconoscimento di 3 giorni di permesso retribuito all’anno per ciascun lavoratore, […]
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